(2)报考人员务必提供有效的通讯方式，以便与本人联络，因通讯不畅，联系不上，视为自动放弃。

　　(3)每个报考人员限报一个岗位，并须使用同一有效居民身份证报名和参加考试。

　　(4)属在编正式工作人员的，先辞职再报考。需提供由单位签署“同意报考”意见并加盖公章的书面证明。

　　(三)考试

　　报名结束后，由我院统一组织考试。岗位报考人数与招聘计划数的比例须高于1：1，达不到规定比例的，相应核减或取消该岗位招聘计划数。

　　1、笔试

　　(1)笔试内容及分值：笔试内容为报考岗位所需的主要专业知识(详见附件1)，满分100分，笔试时间为120分钟。

　　(2)笔试时间和地点：具体安排以电话或信息通知考生。

　　(3)最低分数线：为确保新进人员基本素质，设定笔试最低控制合格分数线。笔试成绩达到60分及以上的应聘人员，方可进入面试环节。

　　2、面试

　　(1)面试资格确定：面试人选根据岗位实际招聘计划数，在同岗位笔试达线人员中依笔试成绩从高到低按1：2的比例确定面试对象，不足规定比例的按实际人数确定,入围人选最后一名笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。

　　(2)面试方式及内容：所有岗位均采取结构化面试方式进行，满分100分，主要测试报考人员仪表仪态、逻辑思维、言语表达、综合素质、爱岗意识等。

　　(3)面试时间和地点：具体安排以电话或信息通知考生。

　　(4)面试最低控制合格分数线：面试成绩须达60分及以上方可进入考察、体检环节。

　　(四)总成绩合成

　　考试总成绩是将笔试成绩60%与面试成绩40%合成，计算公式为：考试总成绩=笔试成绩×0.6+面试成绩×0.4，分值均按四舍五入之后保留小数点后两位数。

　　(五)考察

　　1、考察人选确定：根据岗位招聘计划数，依照总成绩从高分到低分按1：1的比例确定考察对象，并签订就业意向协议书(三方协议)。若入围最后一名出现并列分，笔试成绩高的优先;若仍相同的，学历高的优先。如以上原则仍不能区分，加试予以确定。加试相关事宜另行通知(递补程序如遇成绩并列情况按此规定执行)。

　　2、考察：考察工作由我院组织实施。考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况。考察具体内容另行公告。

　　(六)体检

　　1、体检对象的确定：考察合格人员列为体检对象。

　　2、体检时间、地点：具体事项将通过电话或信息通知考生。

　　3、体检标准：按照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订【公务员录用体检通用标准(试行)】及【公务员录用体检操作手册】(试行)有关内容的通知》(人社部发(2016)140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘(2013)208号)等文件规定组织实施。参加体检人员按体检项目据实缴纳体检费。考生应按时参加体检，未按时参加视为自动放弃。

　　对考察、体检出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

　　(七)公示与聘用

　　对考察、体检均合格的拟聘用人员名单，在我院网站公示7天。

　　经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由我院办理有关聘用报批手续，与受聘人员签订劳动合同，确立劳动关系。聘用人员待遇按医院有关规定执行。新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期内。

　　拟聘应届人员须在2022年8月31日前提交毕业证书及相关学位证书原件，逾期或提交材料与招聘岗位要求不符合者取消聘用资格。

　　拟聘用人员自接到聘用通知书之日起7天内到我院报到并办理聘用相关手续。逾期按照自动放弃处理。