面试方式为结构化面试。主要测试应试者的专业知识、业务能力和综合素质，面试满分为100分，面试成绩占考生总成绩的50%。面试成绩在昆明人才招聘考试网(http://www.kmrcjob.cn)公示。面试时间、地点另行通知。

　　(四)综合成绩计算

　　综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，按岗位招聘计划数等额确定进入下一环节人员。如出现综合成绩相同情况，以笔试成绩由高到低确定排序。考生综合成绩在昆明人才招聘考试网(http://www.kmrcjob.cn)公示。

　　(五)考察

　　根据招聘岗位，按照参加面试考生的综合成绩从高到低等额确定考察对象，对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行考察，考察不合格者，不予聘用;填报信息不符或提供虚假证明材料者，不予聘用。

　　考察不合格者，在同一岗位应聘人员中按综合成绩由高至低的原则递补一次。

　　(六)体检

　　拟聘人员到指定医院进行体检，具体参照人社部、卫生部联发的《公务员录用体检通用标准(试行)》及操作手册，体检费用由应聘人员承担。

　　初次体检不合格的，应聘人员本人可在接到体检结果通知3日内申请复检一次。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。

　　体检不合格者，不予聘用，并在同一岗位应聘人员中按综合成绩由高至低的原则递补一次。递补人员体检仍然不合格，取消该岗位。

　　(七)公示和聘用

　　拟聘用人员名单在在昆明人才招聘考试网(http://www.kmrcjob.cn)公示期不少于7个工作日，公示期满无异议，经纪检部门审核，报所在单位党委同意后，办理聘用手续。聘用人员名单报省农垦局备案。

　　(八)岗位待遇

　　本次公开招聘的工作人员，其管理和待遇按照国家和云南省事业单位相关规定执行。

　　七、疫情防控特别提醒

　　按照疫情防控要求，请各位考生按照以下要求做好防疫措施：所有参考考生都须提供开考前48小时内核酸检测报告阴性证明原件，纸质版或电子版均可。

　　1.严格遵守云南疫情防控规定，做好个人防护。近期不前往高中风险地区及发生本土疫情地区。尽量避免去人员聚集场所，非必要不离昆。

　　2.“云南健康码”和“通信行程卡二维码”，为绿码人员，需要提供考试开始前48小时内结果为阴性的核酸检测报告后，可按要求正常参加考试。

　　3.“云南健康码”为黄码的考生，不得参加考试。

　　4.“云南健康码”为红码显示来自国内有高风险地区的城市的考生，不得参加考试。

　　5.近1个月内有境外旅居史的考生，需提供14天有效的集中医学隔离观察和7天有效居家隔离观察证明、考试前48小时内有效2次的新冠病毒核酸检测阴性检测报告原件或打印的“健康码”新冠病毒核酸检测阴性信息。

　　6.考生参加考试时须全程佩戴口罩，注意个人卫生习惯，使用过的口罩必须投入指定的废弃口罩垃圾桶。

　　7.主动出示“云南健康码”和“通信行程卡二维码”及48小时内阴性结果核酸检测报告，并接受体温测量。“云南健康码”和“通信行程卡二维码”为绿码且体温低于37.3℃方可直接进入考点。第一次测量体温不合格的，应配合工作人员再次测量。“云南健康码”非绿码或两次体温异常的考生应服从考点防疫工作人员的统一安排。

　　8.来自中、高风险地区(风险地区的认定以各省官网发布的最新消息为准，可在国务院客户端查询离开地点的风险等级)的考生，必须提前告知考点工作人员。

　　9.考试期间考生如有发热、咳嗽等呼吸道症状应立即报告工作人员，并服从考点工作人员的统一安排。

　　10.考生不配合考试防疫工作、不如实报告健康状况，隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控信息，提供虚假防疫证明材料和信息的，取消考试资格。造成不良后果的，依法追究其法律责任。