(3)笔试方式及内容：笔试采用闭卷方式进行，主要考察考生胜任工作岗位应具备的综合能力和专业技能。

　　为确保招聘的竞争性和公正性，笔试开考比例原则上不低于1：3。如遇特殊情况，由珠海市人力资源和社会保障局研究确定。

　　未达到合格线不能进入面试环节。依笔试成绩高低排序，按招聘人数1:3的比例确定入围参加面试考生，按比例末位排名并列的，可一并进入面试，笔试考生达不到规定比例的，按实际合格人数确定面试对象，考生笔试成绩、面试人员名单及《面试通知》等事项，将于2021年1月20日18时前在珠海市人力资源和社会保障局网站公布。

　　2.资格复审：面试前，对进入面试环节的考生进行资格复审(时间与地点另行通知)，资格复审合格的考生方可进入面试。凡与招聘条件不符合的，不能提供规定证件材料的，均不能参加面试，并按规定递补。

　　3.面试(满分100分，合格线60分)：

　　(1)面试时间：具体时间另行通知。

　　(2)面试地点:具体地点以面试通知为准。

　　(3)面试内容：采取结构化面试，主要考察考生的职业素质、综合分析能力、专业技术能力、语言表达能力等。当场评分、统分，现场公布面试成绩。

　　未达到合格线不能进入体检环节。面试成绩从高分到低分排序。

　　考生面试成绩、总成绩、体检及考察人选名单在珠海市人力资源和社会保障局网站公布。

　　(四)体检

　　在指定的珠海市三级甲等以上公立医院进行，具体按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行，体检费用由报考者自理。体检时间另行通知。体检合格，方可进入考察环节，体检不合格的，由珠海市人力资源和社会保障局视情况决定是否进行递补。

　　(五)考察

　　根据体检结果，确定考察对象。由珠海市人力资源和社会保障局派出考察组对考察对象进行考察，可通过个别访谈、群众评议、审验档案及证件、与考察对象本人面谈、到其主管及公安等相关部门实地查证、去函核查等方式，主要考察应聘者思想政治表现、道德品质、身心健康、人际沟通等方面的情况。

　　(六)公示

　　体检及考察合格者确定为拟聘人选，在珠海市人力资源和社会保障局官网上进行公示，公示时间为5个工作日。

　　(七)办理聘用手续

　　公示无异议的，由珠海市人力资源和社会保障局按照规定程序将拟聘用人员材料报有关主管部门审核批准。录用情况无误、材料齐全的，由珠海市职员服务中心与聘用人员签订《珠海市市直机关事业单位合同制职员劳动合同》。

　　四、纪检监督

　　招聘工作全程接受纪检监督，纪检监督电话：0756-2128789。

　　五、其他事项

　　本次招聘工作在新冠肺炎疫情防控常态化下开展，考生应严格按照我市疫情防控相关规定及《珠海市人力资源和社会保障局招聘合同制职员防疫应急预案》有关要求，做好报名、考试等工作。

　　其他未尽事宜，由珠海市人力资源和社会保障局招聘工作领导小组负责解释。

　　联系人:柯小姐、卢小姐;联系电话：2128510、2128930。

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　　2.2021年珠海市人力资源和社会保障局所属事业单位公开招聘合同制职员报名登记表

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