东营市第二人民医院和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。所有新聘用人员最低服务期限五年(含试用期)，未满最低服务年限的，不得报考公务员和应聘其他企事业单位或办理调配手续。

　　七、疫情防控

　　为保证考生身体健康、保障本次考试顺利进行，根据山东省疫情防控和《山东省新冠肺炎疫情常态化防控期间考试防控指南》有关规定，考生应主动学习疫情防控知识，强化疫情防控责任和意识，严格遵守疫情防控规定，及时按规定报告个人健康状况，自觉接受疫情防控管理。为避免考试期间的人员聚集，建议考生至少提前1小时到达考点，服从工作人员管理，保持良好秩序，相互之间保持1米以上的距离，佩戴口罩，做好个人防护，接受相关检测和检查。届时，根据疫情防控形势和专家研判意见，对以上要求适时调整。

　　八、其他事项

　　1、公开招聘工作人员纳入控制总量内管理，根据东营市委组织部、东营市人力资源和社会保障局、东营市卫生计生委《关于深化公立医院人事制度改革有关问题的通知》(东人社发〔2016〕4号)等文件规定进行管理。

　　2、本次公开招聘统一考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　3、有关招聘事项信息将通过东营市第二人民医院门户网站公布。应聘人员在报名、笔试、资格审查、面试、体检、考察、公示等期间，应及时关注网站发布的公告信息。因本人未及时查看相关招聘公告信息而影响考试聘用的，责任自负。

　　本简章由东营市第二人民医院负责解释。

　　咨询电话：0546-6882171、0546-6883137(东营市第二人民医院)

　　监督电话：0546—8338575(东营市卫生健康委员会)

　　附件：

　　1、2022年东营市第二人民医院公开招聘工作人员岗位计划一览表

　　2：2022年东营市第二人民医院公开招聘工作人员应聘须知

　　东营市第二人民医院

　　2021年12月16日