进入面试范围人员按照各岗位笔试人数与拟聘人数3:1的比例，以笔试总成绩由高分到低分的顺序确定，若笔试总成绩末位出现并列的，则相应扩大面试人选数量。拟进入面试人员应按照要求，在指定时间、地点提供岗位所需要的相关材料，积极配合现场资格确认工作，不得弄虚作假，凡提供材料信息不实的，取消报名人员参加面试资格，面试资格确认人数达不到面试比例可进行递补。面试资格现场确认时间及地点另行通知。

　　1.面试资格确认所需材料如下：

　　(1)第二代居民身份证原件及复印件1份;

　　(2)毕业证、学位证原件及复印件1份;

　　(3)教育部学历证书电子注册备案表，学信网下载原件1份;

　　网址：http://www.chsi.com.cn/

　　(4)企业在职报名人员须开具所在单位同意报名的书面证明原件1份;

　　(5)未就业的考生需提供档案存放证明原件1份;

　　(6)近期同版2寸蓝底或白底的标准证件照片三张(不得提供生活照、风景照、美颜照);

　　(7)笔试准考证;

　　(8)其他相关证明材料原件及复印件1份。

　　注：报名教育岗位的考生还需提供教师资格证原件及复印件1份。2022年毕业的考生必须在试用期结束之前取得教师资格证，否则取消聘用资格。

　　(六)面试

　　面试资格确认合格的考生与招聘人数3：1的比例进入面试范围。面试时间以《面试准考证》时间为准，领取《面试准考证》时间另行通知。

　　报名事业单位岗位及人才周岗位的考生面试采取结构化面试，共3道考题，答辩时间为15分钟以内，主要测试应试人员解决实际问题的能力。

　　报名教育岗位的考生面试采取说课、答辩的形式进行(其中说课占80%，答辩占20%)，说课时间在10分钟以内，答辩时间在5分钟以内。说课和答辩内容现场抽签确定。主要测试考生主要测试考生的语言表达能力、现场应变能力、逻辑思维能力

　　面试满分为100分，面试成绩低于60分者，取消聘用资格。因面试缺考出现空缺而产生面试实际比例低于规定比例的，仍视为有效比例。面试时考生须持本人准考证、身份证参加面试。面试考试成绩当场宣读。面试结束后2—3日内面试成绩在市政府网站予以公示，公示期为5个工作日。

　　网址：http://www.shuangyashan.gov.cn/

　　(七)成绩计算

　　考试总成绩计算比例为总成绩=(笔试成绩+政策性加分)×60%+面试成绩×40%。按照招聘岗位1：1的比例确定进入下一环节人员。若同一岗位考生考试总成绩出现并列，则以面试成绩高者进入下一环节。

　　(八)考核和体检

　　考核工作由用人单位负责，考核内容包括：考核拟聘人员是否符合招聘岗位设置的招聘条件;考核思想政治表现、道德品质、能力素质、遵纪守法、自律意识、学习和工作表现，并提供无劣迹证明。

　　体检参照公务员录用体检项目、标准和规程实施。体检费以医院实际发生费用为准由考生自行承担，对未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。

　　考核、体检不合格者不予聘用，对体检及考核造成的空缺不进行递补。

　　(九)公示和聘用

　　考核和体检合格后，确定各岗位拟聘用人员名单，并在市政府网站上进行公示，公示期为5个工作日，公示期有异议的，经调查核实确实不适合聘用的取消其聘用资格，不再进行递补;公示期满无异议的，进入试用期，试用期12个月，试用期满合格的由用人单位办理聘用手续(含试用期)。聘用后享受事业单位工作人员同等工资、福利待遇。试用期不合格的，由用人单位主管部门出具考核不合格报告，试用期不合格的考生用人单位不予聘用。

　　四、考试费用

　　本次招聘考试不收取笔试、面试等费用，体检费用以医院实际发生费用为准，由体检医院收取，考生自行承担。

　　五、其他

　　未尽事宜由双鸭山市事业单位招聘工作领导小组决定。有关疫情防控具体要求根据疫情变化进行相应调整的，或因新冠肺炎疫情影响导致本次招聘工作时间调整的，市人社局将及时在双鸭山市政府网上发布相关公告，请考生及时关注。