2.成绩计算：面试成绩即为考试成绩。按考官的评分求出平均分即为该考生考试成绩。考试成绩满分为100分，最低合格分数线为60分。成绩按四舍五入保留两位小数进行计算。达到最低合格分数线的方能进入下一招聘环节。

　　屏边苗族自治县住房和城乡建设局（屏边苗族自治县市政工程建设管理中心）：

　　1.考试方式：本次招聘不设开考比例，凡资格审核通过人员均进入考试。考试采取面试的方式进行。面试时间为30分钟，着重考察应聘者的专业基础知识、综合分析能力等。

　　2.成绩计算：面试成绩即为考试成绩。按考官的评分求出平均分即为该考生考试成绩。考试成绩满分为100分，最低合格分数线为60分。成绩按四舍五入保留两位小数进行计算。达到最低合格分数线的方能进入下一招聘环节。

　　屏边苗族自治县教育体育局（屏边苗族自治县第一中学）：

　　1.考试方式：本次招聘不设开考比例，凡资格审核通过人员均进入考试。考试采取综合考核、笔试和课堂教学考核相结合的方式进行。着重考察应聘者的专业基础知识、综合分析能力等。

　　（1）笔试。考核组根据应聘人员提交的由学校（学院）审核的材料，从应聘人员学业成绩总绩点中挑选前十名进入笔试；要求应聘人员在1小时内完成高中阶段相关学科知识作答，着重考察应聘人员的知识应用能力。笔试成绩排名前3的考生进入课堂教学考核环节。

　　（2）课堂教学考核。根据岗位特点及专业知识要求，高中语文、数学、历史、地理岗位课堂教学围绕高中阶段相关学科知识进行考核，由应聘人员现场抽取课题，给应聘人员准备30分钟，准备结束后并在15分钟内完成所抽课题的教学内容。着重考察应聘人员把握教材、课堂设计、教学方法应用、教学难易的掌握等。

　　2.成绩计算。笔试成绩只作为进入课堂教学考核阶段的条件，考生成绩以考官课堂教学考核的评分求出平均分即为该考生考试成绩。考试成绩满分为100分，最低合格分数线为60分。成绩按四舍五入保留两位小数进行计算。达到最低合格分数线的方能进入下一招聘环节。

　　屏边苗族自治县卫生健康局（屏边苗族自治县疾病预防控制中心、屏边苗族自治县人民医院）：

　　1.考试方式：本次招聘不设开考比例，凡资格审核通过人员均进入考试。考试采取综合考核、面试的方式进行。

　　（1）综合考核

　　考核组根据报名考生提供的材料，结合其政治思想素质、在校期间学习成绩单、在校表现等综合素质进行考核。综合考核成绩占考试总成绩的30%。经过综合考核，一岗一人的岗位按1：5的比例，一岗多人的岗位按1：3的比例，从高分到低分确定进入面试人员。达不到上述比例的，实际参加综合考核的人员全部进入面试。

　　（2）面试

　　面试成绩占考试总成绩的70%。采取结构化面试的方式进行，主要测试考生的综合素质、医学基础知识等。

　　面试具体时间及其他事宜另行通知。

　　2.总成绩计算：

　　考试总成绩包含综合考核成绩、面试成绩。考试总成绩=综合考核成绩（100分）×30%+面试成绩（100分）×70%。综合考核成绩和面试成绩分别按招聘小组考官的评分求出平均分计算（四舍五入保留两位小数），最低合格分数线为60分。总成绩按四舍五入保留两位小数进行计算。达到最低合格分数线的方能进入下一招聘环节。

　　（三）签订就业意向协议

　　在最低合格分数线上，根据考生考试总成绩从高分到低分顺序，按岗位招聘人数等额确定进入资格复审人员，并现场签订就业协议。其成绩达不到最低合格分数线的，不得确定为进入资格复审人员签订就业意向协议。自愿放弃签订就业意向协议，在合格分数线上，结合岗位招聘人数，按照同岗位从高分到低分的顺序依次递补。在签订就业意向协议环节已经递补过的，在后续环节就不再进行递补。

　　校园公开招聘于2022年3月底前完成。