6.执业证书(岗位条件其他要求中所要求的提供的);

　　7.住院医师规范化培训合格证书(医师类);

　　8.卫生专业技术资格证(报考岗位序号1和岗位序号4，不提供，其余均需提供);

　　9.在编人员提供原单位出具的同意其到新单位应聘的书面材料;

　　10.报考者本人签字的《绵阳市中心医院公开考核招聘专业技术人员考生新冠肺炎疫情防控承诺书》(附件3)1份。

　　以上材料均需原件和复印件1份。报名材料所提交的复印件需在每份材料首页空白处由本人亲笔签字“从原件复印，与原件一致+应聘者签名+某年某月某日”。

　　(四)资格审查

　　现场报名人员进行现场资格初审;审核结果将于2021年12月28日前以电子邮件方式回复，请注意查收，我院将不再另行电话及发布公告通知。在招聘的任何环节发现报考者不符合报考条件的，报考或聘用资格一律无效，且责任由报考者自负。

　　五、考试考核

　　(一)考核时间及地点

　　考核时间初步拟定于2022年1月中下旬，考核地点为绵阳市中心医院(考核时间、地点，以准考证为准)。

　　(二)考核方式

　　1.岗位序号1至7号，采取综合面试方式进行。面试应聘者的思想政治表现、工作态度、法纪观念、价值取向、人际关系、表达能力和专业知识等方面的考核，考核其是否具有相应岗位要求的专业技术水平和工作能力。

　　考核计分原则：按同岗位考生面试总成绩从高到低排名，根据考生考核成绩，按报名人数与岗位名额1:1比例，从高到低依次确定进入体检的拟聘人员，低于70分，不确定为拟聘人员。

　　2.岗位序号8至17号，采用专业笔试、临床实际操作与综合面试相结合的考核方式，主要测试报考基础理论知识、专业知识、语言表达能力、逻辑思维能力、应变能力、操作能力等。

　　考核计分原则：考试总成绩=综合面试成绩×50%+实际操作成绩×30%+专业笔试成绩×20%，按照考试总成绩从高分到低分依次等额确定体检人员。本次考核岗位录用最低分数均为70分，如报考者总成绩低于70分，不得进入体检，不得确定为拟聘人员。

　　3.考试总成绩100分。考试所有成绩一律按四舍五入保留至小数点后两位数。

　　六、体检

　　(一)体检由绵阳市中心医院统一组织。

　　(二)体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及医务人员从业要求执行。对体检结果有疑问的，可申请复检。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。

　　(三)因未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，不再递补。

　　七、综合考核

　　绵阳市中心医院对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况等方面进行综合考核，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。

　　八、公示

　　考试考核、体检、综合考核合格者由绵阳市中心医院确定为拟聘用人员，并在绵阳人事考试网、绵阳市中心医院官网公示7个工作。

　　公示内容包括拟聘用人员的姓名、性别、年龄、招聘岗位要求的本人其他有关基本情况、考试成绩、排名等，并公布监督举报电话接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。

　　九、审核确认和聘用

　　招聘单位、主管部门负责对报考者所提供材料的真实性进行审查，并将拟确认人员的相关材料报市人力资源和社会保障局审核确认。市人力资源和社会保障局将按照有关规定和本公告以及招聘单位报送的审核确认材料，对拟聘用人员的报考资格进行审核确认。通过市人力资源和社会保障局审核确认的人员，取得聘用资格，按相关规定予以办理聘用手续。

　　此次考核招聘的事业单位工作人员，按照《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》的规定，实行事业单位聘用制管理。试用期考核不合格人员，解除聘用关系。