体检合格的考生确定为考察政审对象。考察政审内容主要包括考生政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。按照“凡进必审”的原则，贯彻党管人才原则，坚持政治标准和学术标准相统一，将思想政治表现、遵纪守法情况、道德品行等作为事业单位人员的首要考察内容。考察政审时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件，确定其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

　　在考察政审中，经审定有以下情形之一的，考察结论为不合格，取消进入下一环节资格。一是有《招聘简章》规定“以下人员不得报考”所列情况之一的;二是考察政审对象是婚姻登记严重失信、国内贸易流通领域严重违法失信、严重危害正常医疗秩序失信、严重拖欠农民工工资失信、科研领域失信等联合惩戒对象的;三是报名时虚构或隐瞒个人工作单位、学历资格、政治面貌等相关身份信息的;四是截至2022年12月31日前未能提交招聘岗位所需学历、学位证书的，考察结论为不合格，取消进入下一环节资格。

　　十一、公示及备案聘用

　　(一)公示

　　经笔试、面试、体检、考察政审合格的考生，确定为拟聘用人员，在织金县人民政府网(http://www.gzzhijin.gov.cn/)上进行为期7个工作日的公示，接受社会监督。

　　公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格;一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论再决定是否聘用。

　　  （二）备案

　　   公示期满无问题反映或反映问题不影响聘用的拟聘用人员，报市人力资源和社会保障局备案后，按程序办理聘用手续。

　　(三)聘用

　　对公示期满无问题或反映的问题不影响聘用的，招聘单位主管部门和招聘单位根据相关规定办理聘用审批手续。

　　在整个招聘过程中因考生自动放弃或体检、考察政审、公示结果不合格等原因造成招聘岗位空缺的，不作顺延递补。

　　被聘用人员应在规定时间内到招聘单位报到，拒不报到的，取消聘用资格。聘用单位按照相关规定与受聘人员签订聘用合同。聘用人员试用期为一年，试用期考核不合格的解除聘用关系。聘用人员最低服务年限为三年，三年内不能参加任何单位的招聘考试，不能申请调动。

　　通过放宽政策限制方式进入乡镇事业单位的工作人员，最低服务年限为五年，从聘用合同生效之日起计算，聘用合同应明确违约责任和相关要求。在最低服务期限内，其他单位不得以任何理由用借调、帮助工作等方式将其借出或借走。

　　十二、工作要求及注意事项

　　(一)纪律监督。招聘工作要主动接受纪检监察机关及社会各界监督。工作人员和考生要严格遵守有关的规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按有关规定严肃处理。

　　咨询电话:0857-7638338(织金县人力资源和社会保障局事业人员管理股)

　　监督电话:0857-7621195（织金县纪委、监委第一纪检组）

　　(二) 报考人员要密切关注有关考试的疫情防控要求，按要求做好防控措施，参加各环节考试。

　　(三)在招聘各环节中，国家事业单位主管部门出台新规定的，按新规定执行。

　　(四)本《招聘简章》解释权属织金县招聘工作领导小组办公室。本次招聘工作相关通知、公告、信息等将在织金县人民政府网或毕节市人力资源和社会保障局官网上发布。考生应仔细阅读《招聘简章》，密切关注招聘相关公告;如因考生未阅读公告、错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等导致无法联系的，责任自负。

　　(五)本次招考聘用工作未尽事宜，由织金县招聘工作领导小组办公室另行通知。

　　附件：1.织金县2021年第三批面向社会公开招聘事业单位工作人员岗位表.pdf

　　      2.织金县2021年第三批面向社会公开招聘事业单位工作人员报名表.doc