2.第二代有效《居民身份证》（有效《临时居民身份证》）、毕业证书、学位证书、资格证书原件及复印件1份；

　　3.外县在职在编人员按干部管理权限需提供所在单位、主管部门及同级组织、人社部门同意报考的证明；企业在职人员按管理权限须提供所在单位、主管部门同意报考的证明（附件：3）；

　　4.定向招聘“三支一扶”计划、“选聘高校毕业生到村（社区）任职计划（一村一名大学生工程）”、“大学生志愿服务西部计划”人员岗位需提供在织金县内服务期满的相关服务证原件、复印件和考核合格的相关资料原件、复印件。

　　5.定向招聘“生源地或兵源地为织金县的退役大学生士兵”的岗位需提供《退伍证》原件及经县武装部审核盖章确认的《退伍证》复印件一份、户口簿原件及复印件一份；

　　6.定向招聘“织金县建档立卡脱贫户”的岗位需提供户口簿、身份证、织金县乡村振兴局出具的建档立卡脱贫户证明原件及复印件一份。

　　7.本人近期正面1寸免冠彩色证件照2张(与报名提供的照片一致）；

　　8.本人签署的公开招聘诚信报考承诺书1份（附件:4）；

　　9.报考岗位要求的其他材料原件及复印件。

　　资格复审合格人员进入面试。面试人员名单和岗位调整情况在织金县人民政府网向社会公示。

　　八、面试及总成绩

　　(一)面试

　　1.面试由织金县招聘工作领导小组组织。根据笔试成绩从高分到低分的顺序按面试人数与岗位招聘计划数3:1比例以内(含3:1)确定面试人员，同一岗位报考人员笔试成绩名次末位并列的同时确定为面试人员。

　　2.面试采用结构化的方式进行，面试时间为15分钟，面试总分为100分，面试结束，实际招聘岗位人数与实际面试考生人数达不到1:3比例的考生，其面试成绩须达到本考场当日面试实考考生平均分方能进入下一环节，未完成面试或未取得有效成绩的，取消进入下一环节资格。

　　3.进入面试考生须持第二代有效《居民身份证》(有效《临时居民身份证》)原件及《面试准考证》原件到指定地点进行面试。面试时间、地点及面试有关事宜具体详见织金县人民政府网(http://www.gzzhijin.gov.cn/)。

　　(二)总成绩计算

　　考试总成绩=笔试成绩÷1.5×60%+面试成绩×40%。

　　笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。同一岗位考生总成绩名次出现末位并列的，笔试成绩高的进入下一环节，若笔试成绩也相同的，通过复试面试的方式确定进入下一环节的对象。

　　九、体检

　　面试结束后进入体检环节，体检由织金县招聘工作领导小组办公室具体组织实施。体检根据岗位招聘计划数按总成绩由高到低等额确定体检对象;放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺岗位不予递补。体检必须按规定时间在指定的县级以上医院进行，并出具体检结论，其他体检结论、鉴定一律不予认可。

　　体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)以及我省的有关规定执行。

　　体检费用由考生自理，体检时间由织金县招聘工作领导小组办公室另行通知，具体详见织金县人民政府网(http://www.gzzhijin.gov.cn/)。

　　十、考察政审

　　考察政审工作由织金县招聘工作领导小组办公室统一部署，招聘单位具体负责实施。

　　考察政审工作应成立考察政审组，由两名以上正式工作人员组成。考察政审组应当广泛听取意见，认真查阅考生档案，做到全面、客观、公正，并据实写出考察政审材料、作出政审结论、提出聘用建议意见。