（二）资格复审

　　时间、地点具体以报名系统或短信通知为准。

　　报考人员在规定时间应提交资格复审所需资料，所有资料需验原件交复印件。资格复审合格者，参加面试考核；资格复审不合格或经确认主动放弃面试的，其缺额按报考该岗位应聘人员的笔试总成绩从高到低依次递补，若最后一名递补人选成绩并列，则并列进入面试。

　　（三）面试

　　时间、地点具体时间以报名系统或短信通知为准。

　　面试方式为综合面试，时间15分钟，分值100分。主要对应聘人员的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合考量。

　　组织面试按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》（渝人社发〔2016〕281号）等执行。未按规定时间到指定地点参加面试的，取消本次面试资格。面试成绩当场公布并由考生签字确认。面试时未形成有效竞争的岗位，考生面试成绩须达到65分方能进入体检、考察等后续环节。

　　（四）总成绩计算

　　未开展笔试的岗位：总成绩=面试成绩

　　开展笔试的岗位：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。

　　（五）成绩查询

　　考生各科成绩、资格复审结果、考试考核总成绩、体检等相关事宜请登录重庆市人力资源和社会保障网报名系统查询（网址：http://rlsbj.cq.gov.cn/wsbm/rccp/Webregister/）。

　　六、体检和考察

　　体检人选按照拟招聘岗位人数，根据考试考核总成绩从高到低1:1等额（当总分相同时，依次按综合面试成绩、笔试成绩、学历、职称高者优先）确定体检人选。体检由高新区公共服务局按规定组织实施。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定，结合本行业或岗位实际要求执行，并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。体检在指定的具有资质的县级以上医疗卫生机构进行。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经公共服务局同意后到指定医院进行一次性复检，体检结论以复检结论为准。

　　体检合格者，由公共服务局按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》，对资格条件进行复审。考察应坚持“凡进必审”，考察小组要按照“谁审查、谁负责”、考察留痕的原则，严格审查拟聘人员的人事档案、诚信记录、违法犯罪记录，审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，并注重采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证。其中，学历、学位及信用情况应通过中国高等教育学生信息网（chsi.com.cn）、中国学位与研究生教育信息网（cdgdc.edu.cn）、中国执行信息公开网（zxgk.court.gov.cn）、“信用中国”网站（creditchina.gov.cn）等进行查证。

　　公开招聘过程中凡发现报考人员档案材料或者信息涉嫌造假的，应当立即查核，未核实前，暂停聘用；发现报考人员提供虚假材料、隐瞒事实真相，或提供的材料、信息不实影响审核结果的，或干扰、影响考察单位客观公正进行考察的，给予考察不合格结论，一律不予聘用。报考人员提供伪造的身份证件和招聘公告要求的学历、获奖资格等材料的，一经查实，视为品行不端及不诚信行为，经高新区党工委党群工作部报市人力社保局备案并计入个人诚信档案，从本公告发布之日起5年内限制招聘为我市事业单位工作人员。

　　若有报考人员弃权或体检、考察不合格，其缺额可按前述规则递补。拟聘人选一经拟聘公示，因各种原因再出现缺额的不再递补。

　　七、公示

　　经考察合格的拟聘用人员，在重庆市人力资源和社会保障网（http://rlsbj.cq.gov.cn/）进行公示。公示期为7个工作日。公示内容包括姓名、性别、出生年月、毕业院校及毕业时间、所学专业及学历（学位）、考试考核总成绩以及岗位招聘条件所要求的工作经历等其他应公示事项。