2、本次考试实行诚信报考制度，考生要签定承诺书，应聘人员要如实提交有关信息和材料，资格审查工作贯穿于公开招聘全过程，凡弄虚作假的、或与招聘岗位要求的资格条件不符的，经查实取消考试资格，今后不得报考我院任何招聘考试，如录用后发现申报信息不真实，随时解除劳动合同。

　　(三)考试方式及内容

　　本次招聘采取面试考试的方式进行。考生进行自我介绍，回答评委提出问题，满分为100分。评委主要从举止仪表、语言表达能力、思维应变能力、综合分析能力、专业理论水平等方面进行赋分。成绩满分为100分，合格分数线为60分，未达到合格分数线者不予聘用。

　　(四)体检与考核

　　1、医院根据招聘岗位人员成绩由高分至低分排序，按招聘计划1：1比例确定体检和考核人选。成绩并列者，经加试以成绩高者确定为体检和考核人选，并在阜新市第二人民医院(妇产医院)网站上进行公布。

　　2、体检由医院统一组织实施，费用自理，体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和医院有关规定执行。

　　3、考核主要是对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考核，并对其资格条件进行复审。提供由公安部门出具的无犯罪记录证明。

　　4、对因体检、考核不合格或本人放弃等原因造成的缺额，按符合该岗位招聘条件考生的总成绩从高分到低分排列按1：1予以递补。

　　(五)公示和聘用

　　考核结束后医院将拟录用人员名单在阜新市第二人民医院(妇产医院)网站向社会公示，接受群众监督，公示时间为五个工作日，公示期满无异议者，医院予以聘用。

　　六、人事管理

　　1、录用人员按合同制人员进行管理，合同期限五年。按规定程序到市人力资源和社会保障局办理相关手续。

　　2、新录用的人员试用期为六个月，试用期满考核合格者予以正式录用，不合格者取消录用资格，聘用后5年内不得转岗。

　　3、工资待遇：试用期工资每月2000元。试用期满考核合格后按国家政策、上级有关工资规定和医院的相关规定执行。

　　4、社会保险：医院按照国家和地方有关规定按时为其缴纳“五险一金”。

　　七、纪律与监督

　　本次招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊，全程接受纪检监察部门和社会的监督。报考人员有弄虚作假、违纪违规行为的，一经发现，将取消其考试或聘用资格,构成犯罪的，将依法追究刑事责任。

　　八、联系方式

　　咨询电话：0418-5960025

　　未尽各项事宜及问题解释权由医院招聘领导小组负责。

　　附件1阜新市第二人民医院（阜新市妇产医院）2021年公开招聘合同制工作人员岗位信息表