邮件主题请注明：“2021年南浔区医疗集团公开招聘护理人员—XXX(单位)—XXX(岗位)—XXX(姓名)应聘资料”。未在报名结束时间前将报名表和报名材料发送至报名邮箱的视为报名无效。报名结束后，由招聘单位对报名人员进行资格初审，通过资格初审人员确定为入围笔试人员。

　　入围笔试人数不足招考计划数乘以开考比例(详见附件1)的岗位相应核减招聘人数或取消招聘岗位。

　　(三)笔试。

　　笔试成绩按50%计入总成绩。笔试采用闭卷方式。笔试成绩满分为100分。考试科目为“医学基础知识”，不指定大纲和教材。笔试人员名单、笔试具体时间、地点以南浔区政务信息网、南浔人力资源网公布信息为准，不再另行通知，笔试当天凭有效身份证原件进入考场。

　　(四)资格复审：根据考生的笔试成绩，从高分到低分按1:2确定资格复审对象。不足规定比例的，按实际人数确定。由南浔区医疗集团人力资源管理中心和护理部联合对入围人员进行现场资格复审，报名人员须提供本人有效身份证、报名登记表、毕业证书以及其他报考岗位要求的材料原件和复印件(国(境)外学历学位需同时提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历学位认证书)。通过资格复审人员确定为面试对象。

　　报考人员提供的信息和材料必须真实完整且与网上报名信息一致，资格审查将贯穿公开招聘的全过程，如发现弄虚作假者立即取消考试或聘用资格。

　　资格复审时间地点另行通知。资格复审开始前48小时以内，若取得面试资格的人员确认不参加面试的，相关岗位不再递补。

　　(五)面试：由南浔区医疗集团统一组织实施，纪检部门监督指导。面试人员名单、面试具体时间、地点以南浔区政务信息网、南浔人力资源网公布信息为准，不再另行通知，面试当天凭有效身份证原件进入考场。

　　面试采用结构化面试形式。面试成绩采用百分制，面试合格分为60分，面试不合格的，不列入体检、考察对象。

　　考试总成绩计算公式为：总成绩=笔试成绩/2+面试成绩/2。面试结束后，依据总成绩，按岗位拟聘用人数1：1的比例从高分到低分确定体检对象。若总成绩相等，以笔试成绩高的排名为先，如若出现笔试成绩与总成绩全部相等，则进行加试确定入围人员。

　　(六)体检、考察

　　体检由南浔区医疗集团统一组织实施，纪检部门监督指导，费用由考生自理。体检工作参照人社部、原卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)及人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)政策执行。

　　报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。体检结果合格者确定为考察对象。

　　考察参照公务员录用考察工作有关规定进行。

　　(七)公示、聘用

　　经体检、考察合格后确定的拟聘用人员，在南浔区政务信息网、南浔人力资源网向社会进行公示7天。公示期满，如无异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按聘用审批权限办理聘用手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。拟聘用人员在规定的报到时间凭毕业证、学位证、执业证、解聘证明等办理报到手续，逾期不报到的取消聘用资格。聘用人员列入报备员额事业编制管理，与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用。

　　(八)递补

　　放弃体检、体检不合格、放弃考察、考察结论为不宜聘用、不能在规定时间提供报考所需相关证明文件及其他材料、在办理报到前放弃聘用资格的，经招聘单位及主管部门研究决定，可在相应岗位考核合格人员中按考核成绩从高分到低分依次递补。