(2)毕业证书、学位证书原件及复印件1份;

　　(3)相关资格证原件及复印件1份;

　　(4)二代有效《居民身份证》(或临时有效居民身份证)原件及复印件1份;

　　(5)打印学历认证电子注册备案表1份(在学信网查询打印);中专及以下学历不用打印。

　　(6)相关证件须提供原件进行现场审核;

　　(四)资格审查

　　1.报考人员必须认真阅读招聘方案中所规定的招聘条件和《职位表》中的各项要求，确定自己是否符合招聘条件之后再进行填报。否则，错报、误报和瞒报造成的一切后果，由应聘人员本人负责。应聘人员提供的应聘材料或信息不实的，取消其进入下一环节资格;应聘人员恶意扰乱公开招聘工作秩序或者伪造学历学位证明及其他有关证件骗取应聘资格的，取消其应聘资格并作严肃处理。因资格审查不严导致不符合条件的报考人员进入考试环节的，该报考人员考试成绩作无效处理并追究初审有关人员责任;资格审查贯穿整个公开招聘工作的始终，在公开招聘过程任一环节发现应聘人员资格条件不符合本方案及《职位表》要求的，随时取消其进入下一环节资格或应聘资格。

　　2.报名工作人员根据应聘人员提供的《报名表》及其他材料，按照规定的招聘对象、报考条件进行审查，签署审查意见。对有关信息不规范或有关材料不符合要求的，应告知应聘人员重新提交。对资格审查不合格的，要说明理由。

　　3.每位应聘人员只能报考一个职位。所有职位笔试不设开考比例，无人报名的职位，该职位招聘计划予以取消，取消的职位在网上进行公示。

　　八、考试方式

　　1.笔试：为闭卷考试(相关专业基础理论知识)，分值100分。笔试时间：2021年12月23日09:00-11:00，笔试地点详见准考证。

　　应聘人员凭本人有效《居民身份证》到人事科领准考证，时间2021年12月20日-12月21日，上午08：30-12:00，下午14:00-17:00，领取地点金沙县人民医院医技楼六楼人事科，逾期未领视为放弃本次考试。

　　应聘人员须在考试前15分钟凭本人有效《居民身份证》及准考证进入考场，开考15分钟后不得入场。

　　同一职位报名人数少于或等于招聘计划数时，该职位考生笔试成绩须达到60分及以上方能进入下一环节。

　　2.面试：根据笔试成绩从高分到低分的顺序按面试人数与岗位招聘计划数2:1比例以内(含2:1)确定面试人员。同一职位应聘人员笔试成绩名次末位并列的同时确定为面试人员;面试采取结构化的方式进行，分值100分，主要对应聘者政治素质、思维能力、语言表达能力、沟通能力及应变能力等进行测试,面试时间及地点另行通知。

　　3.总成绩计算：总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，

　　笔试成绩、面试成绩和总成绩按四舍五入方法保留小数点后一位有效数字，同一职位应聘人员总成绩名次出现末位并列的，笔试成绩高的进入下一环节，若笔试成绩相同的通过复试面试的方式确定进入下一环节的对象。

　　九、体检

　　面试结束后即进入体检环节，根据职位招聘计划数按总成绩由高到低等额确定体检对象。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位不予递补。体检必须按规定时间在指定的县级及以上综合性医院进行，并出具体检结论，其他体检结论、鉴定一律不予认可。

　　体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)有关规定执行。

　　体检费用由考生自理，体检时间及有关事宜另行公告通知。

　　十、考察政审

　　考察政审工作由招聘工作领导小组办公室统一部署，负责具体实施。

　　考察政审工作应成立考察政审组，由两名以上正式工作人员组成。考察政审组应当广泛听取意见，认真查阅考生档案，做到全面、客观、公正，并据实写出考察政审材料、做出政审结论、提出聘用建议意见。

　　体检合格的应聘人员确定为考察对象，对其进行考察。考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。按照“凡进必审”的原则，贯彻党管人才原则，坚持政治标准和学术标准相统一，将思想政治表现、遵纪守法情况、道德品行等作为聘用人员的首要考察内容。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。