（三）打印准考证。审核成功的应聘人员于2021年12月17日9:00至笔试开考前，登录报名网站自行打印笔试准考证。

四、笔试、面试

本次人才引进采用笔试+面试方式进行。

1.笔试。报名人员首先进行笔试，笔试采取统一命题、统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行，笔试成绩采用百分制计算。根据笔试成绩由高分到低分，按招聘计划与应聘人数1:3的比例确定进入面试人选。不足1:3比例的，按实有人数进入面试。笔试成绩在考试结束后当天公布，面试根据笔试进度在同一天择机进行。

2.面试。面试采取结构化面试的方式进行，主要考察考生仪容仪表、专业素养、分析判断、计划决策、逻辑思维、组织协调、学习创新、语言表达、应变控制等能力素质。面试成绩以百分制计分，在面试结束后公布。

教育类岗位面试单独进行，采取试讲（即模拟讲课）的方式，主要考核岗位所需的基本能力和专业水平，包括教学设计、教学能力、教学基本素养、教学思想和专业知识等方面。

面试满分100分，合格分数线为80分。面试成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入，面试成绩当场公布。

实际参加面试人员未形成有效竞争的岗位，面试成绩低于80分的不列为考察对象。

3.成绩计算。面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算应聘人员的总成绩。笔试、面试、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。笔试成绩、面试成绩、总成绩将在平阴县人民政府网（www.pingyin.gov.cn）进行公布。

五、考察

根据总成绩由高到低按岗位计划等额进行考察。用人单位组成考察组对考察人选进行考察。考察不合格的，按总成绩由高分到低分等额递补，考察合格人选进行体检。

六、体检

体检参照公务员录用体检标准执行。除特殊情况外，报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。因人员放弃或体检不合格出现空缺的，从面试人选中按总成绩由高分到低分依次等额递补。

七、公示引进

根据考试、考察、体检等情况，确定拟引进人员，在平阴县人民政府网公示，公示期为7个工作日。拟引进人员公示后不再递补。公示期满且无异议的，办理聘用等有关手续。拟引进人员未按照引才机关约定时间报到的，视为放弃聘用资格。引进人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。引进人员在平阴县服务年限不少于5年（含试用期），因工作需要可在平阴县范围内有序流动。

八、疫情防控

在招考组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，严格落实疫情防控措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考者理解、支持和配合。

九、其他

本次引进人才考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

咨询电话：0531-87883741   0531-87885887

附件1：2021年平阴县事业单位引进优秀青年人才岗位汇总表.xlsx

附件2：2021年平阴县事业单位引进优秀人才报名表.doc

附件3：诚信承诺书.doc

附件4：未曾落实工作单位承诺书.doc

中共平阴县委组织部    

平阴县人力资源和社会保障局

2021年12月8日

原标题：2021年平阴县事业单位引进优秀青年人才公告

文章来源：http://www.pingyin.gov.cn/art/2021/12/8/art_15524_4785243.html