按面试成绩从高分到低分的顺序，根据实际岗位招聘人数等额确定参加体检人员。

　　体检人选及体检时间、地点将在朝阳市龙城区人民政府网站http://www.cylc.gov.cn/(辽宁.龙城在线)上进行公布，请考生面试后及时注意登录查询，按时领取体检通知单，未及时领取体检通知单或未按规定时间参加体检的，视为自动放弃体检资格，不作为考察人选。

　　体检由龙城区人社局参照公务员体检工作要求及标准统一组织进行，体检时，体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程，弄虚作假，徇私舞弊，渎职失职，造成不良后果的工作人员，按照有关规定给予处分。对于在体检过程中，弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的体检者，不予聘用。

　　考生对第一次体检结果提出疑义的，由龙城区人社局安排复检，仍未达到标准的，视为体检不合格，不作为考察人选。因体检不合格或放弃体检资格所空出的岗位，由参加面试的考生中，成绩由高分到低分给予递补，成绩并列者，进行加试。

　　体检合格者确定为拟考察人员。

　　体检费用自行承担。

　　2、考察。由龙城区人社局对拟考察人员进行全面考察。考察中发现不符合聘用条件或弄虚作假的，取消其聘用资格，并将结果告知被考察人员。考察不合格出现岗位空缺的，由参加面试的考生中，成绩由高分到低分给予递补，成绩并列者，进行加试。

　　考察合格者，确定为拟聘用人员。

　　(五)公示及聘用

　　1、公示。经体检、考察合格的人员确定为拟聘用人员，在朝阳市龙城区人民政府网站http://www.cylc.gov.cn/(辽宁.龙城在线)公示，公示期为7个工作日。

　　2、聘用。公示期满无异议的，由招聘单位主管部门组织填写《朝阳市龙城区招聘事业单位人员备案表》，龙城区人社局按程序办理事业单位人员聘用。被聘用人员自接到报到通知5日内到岗，在规定时限内未到岗的视为放弃聘用资格，由参加面试的考生中，成绩由高分到低分给予递补，成绩并列者，进行加试。

　　三、有关要求

　　1、相关部门要高度重视这次招聘工作，在做好宣传的同时要互相配合，衔接好各项招聘工作。

　　2、参加组织考试的工作人员、监考人员、评委人员要严格遵守工作纪律。对违反工作纪律的一经查实，将按有关规定给予处分。

　　3、考试当天，考生应提供3天内核酸检测阴性证明，遵守防疫规定，进入考点时须佩戴口罩，主动配合工作人员接受体温检测，现场出示“辽事通健康码”，确定为绿码、体温检测确认结果正常(体温不高于37.3℃)方可正常参加考试，如发现体温超过37.3℃，需现场进行1次体温复测，如复测体温正常，可以正常参加考试;体温复测仍超过37.3℃的考生或“辽事通健康码”非绿码的考生进入隔离考场参加考试。

　　4、本方案由龙城区人社局负责解释，未尽事宜由龙城区公开招聘高层次专业技术人才工作领导小组或领导小组办公室研究决定。

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　　朝阳市龙城区公开招聘急需紧缺高层次专业技术人才岗位信息表

　　朝阳市龙城区公开招聘急需紧缺高层次专业技术人才报名登记表