五、考试成绩计算

　　(一)成绩权重及计算。笔试、面试成绩折合成百分制成绩后，分别按40%和60%计入考生综合成绩。

　　(二)计分方法。《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》卷面满分均为150分。成绩计算公式为：(《综合应用能力》+《职业能力倾向测验》)÷3×40%=笔试总成绩;面试满分为100分，面试时间由招聘单位根据需要确定，原则上不低于每人10分钟，面试成绩占总成绩的60%，其计算公式为：面试成绩×60%=面试总成绩。考生综合成绩=笔试总成绩+面试总成绩，考生成绩精确到小数点后两位，小数点后第三位“四舍五入”。

　　(三)考生成绩相同的处理办法。

　　报考同一岗位考生综合成绩相同时，面试成绩高的考生排名靠前;如笔试、面试成绩都相同时，笔试《综合应用能力》科目成绩高的考生排名靠前。按以上原则排名后，考生成绩仍相同的，组织加试。

　　六、体检、考察

　　(一)根据考生综合成绩，依招聘岗位从高分到低分按招聘计划数1∶1的比例确定进入体检、考察人选。

　　(二)体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等规定组织实施。

　　(三)考察工作由市教育局和招聘单位负责，坚持德才兼备、以德为先标准，注重对应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行全面考察，并对应聘人员的报考资格进行复审。

　　(四)考生自愿放弃、体检或考察不合格的，招聘单位可按照总成绩排名依次递补体检或考察人员。

　　七、公示及备案

　　招聘领导小组根据考生综合成绩、体检、考察情况集体研究确定拟聘人选，在武穴市人民政府网站予以公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，由武穴市人社局将备案报告、拟聘用人员花名册、参加面试人员综合成绩排名、考察、体检、公示结果等报黄冈市人力资源和社会保障局审核备案。公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。被聘人员无正当理由逾期(自接到聘用通知20日内)不报到的，取消聘用资格，不再递补。

　　八、选岗

　　报考镇(街道)中心学校(岗位代码：2021142、2021143、2021144、2021145、2021146、2021147、2021153、2021154、2021155、2021160、2021161)，按各自岗位招聘计划，根据考试综合成绩由高分到低分依次选岗。

　　以上岗位计划详见《武穴市2021年补充公开招聘中小学及幼儿园教师岗位分解表》(附件2)。

　　九、办理聘用手续

　　各单位与新招聘人员签订聘用合同，实行岗位管理，并按有关政策规定执行所聘岗位的薪酬待遇。

　　十、防疫要求

　　应聘人员应当自觉服从招聘单位和考试举办单位的疫情防控工作安排，配合做好卫生防疫工作。参加现场招聘活动的，须出具健康码及相关必要证明，遵守现场防疫守则，健康码为“绿码”且体温低于37.3℃者才能进场。不服从招聘单位和考试举办单位防疫工作安排的，取消应聘资格。违反《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规的，依法追究相关责任。

　　十一、其他事项

　　(一)本公告有关政策口径由市人社局、市教育局负责解释。公告附件《岗位表》中所列的内容，由招聘单位及市教育局负责解释。

　　(二)对违反公开招聘纪律的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。

　　(三)未尽事宜另行公告。

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　　1、2021年武穴市补充公开招聘中小学及幼儿园教师岗位表

　　2、2021年武穴市补充公开招聘中小学及幼儿园教师岗位分解表

　　3、2021年武穴市补充公开招聘中小学及幼儿园教师报名登记表

　　4、教育部专业目录

　　5、事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2021年版)