4.网上打印准考证。准考证打印时间通过沈阳市考试院网站另行通知。

　　报名实行诚信承诺制度，应聘人员填报的信息应真实有效，如发现材料虚假者随时取消其考试或应聘资格。招聘岗位有效报名人数与招聘计划达不到3:1时，将取消或削减该岗位招聘计划。报考已取消岗位的应聘人员，可以在规定时间内报考其他岗位。未按规定时间改报的，视为放弃报考。

　　(三)考试考核

　　考试考核分为笔试、现场资格审查和面试三个环节。

　　1.笔试

　　笔试时间：笔试时间及安排通过沈阳市考试院网站另行通知。

　　笔试内容：职业能力倾向测验分值占比70%，包括言语理解与表达、常识判断、数量关系、判断推理和资料分析等;教育学、教育心理学分值占比各15%。

　　笔试全部为客观性试题，应聘者使用2B铅笔在答题卡上作答，满分为100分。

　　应聘人员按照准考证上确定的时间和地点，携带笔试准考证、本人身份证参加考试。

　　笔试成绩在沈阳市考试院网站进行查询。具体时间请关注沈阳市考试院网站成绩查询入口。

　　2.现场资格审查

　　资格审查时间及相关事宜通过沈阳市人力资源和社会保障局、沈阳职业技术学院官方网站发布。按照招聘岗位笔试成绩从高到低的顺序，学校依据招聘公告、岗位资格条件等，对考生报名资格进行审查确认。主要审查考生身份证、学历学位证书、专业技术职务资格证书、招聘岗位条件中所涉及的资历和其他条件要求以及现工作单位同意报考证明等材料(有工作经历的务必提交工作单位人事部门出具的工作证明及养老保险缴费记录)。未在规定时间接受资格审查的报名人员视为自动放弃。因提供证件、信息等与招聘岗位要求条件不符而取消面试资格的，考生后果自负，由此产生的岗位空缺由报考该岗位人员依次递补。

　　3.面试

　　面试注重考察道德品质、专业知识和业务能力等，体现对应聘人员任职条件的要求。面试公告及参加面试人员名单通过沈阳市人力资源和社会保障局、沈阳职业技术学院官方网站公布。面试满分为100分，合格分数线为60分，未达到合格分数线的，不能聘用。

　　按照招聘计划与面试人数1:3的比例，依照笔试成绩从高到低的顺序，确定各岗位参加面试人员名单。最后一名面试人员的笔试成绩并列者，同时参加面试。面试前，因应聘人员自愿放弃、资格审查不合格或弄虚作假被取消面试资格及其他原因出现岗位空缺的，将进行递补。递补工作原则上在资格审查结束后的3个工作日内完成。若面试人员已公布，递补面试人员来不及公布的，可不再公布，由学校向其他进入本岗位面试的应聘者说明情况。递补后未达到规定的面试比例的，按实际人数确定面试人选。面试开始后出现岗位空缺的，不再进行递补。

　　笔试、面试成绩按4：6权重比例并保留两位小数计算。应聘人员的总成绩通过沈阳市人力资源和社会保障局、沈阳职业技术学院官方网站公布。

　　(四)体检

　　根据应聘人员的总成绩从高到低的顺序，按招聘计划1:1的比例确定参加体检人员。总成绩并列者，面试成绩高者确定为参加体检人员。如面试成绩也并列，采取面试加试的方式确定参加体检人员。体检人员名单通过沈阳市人力资源和社会保障局、沈阳职业技术学院官方网站公布。

　　体检工作参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于切实做好维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利工作有关问题的通知》(人社厅发〔2010〕22号)和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等有关规定组织实施。对身体有特殊要求的招聘岗位，参照《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)执行。

　　体检统一组织在具有公务员考录和事业单位公开招聘体检经验的三级甲等医院进行。应聘人员对体检结论有疑问要求复检的，可在接到体检结论的7日内，以书面形式向学校提出。复检将在应聘者提出申请的7个工作日内安排。复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。另有规定的，从其规定。体检合格者确定为拟考察人员。因体检不合格、自愿弃权、弄虚作假等被取消应聘资格及其他原因出现岗位空缺的，不再进行递补。