(四)资格审查

　　资格审查由水利局依据招聘岗位设置条件进行资格初审和复审，人力资源和社会保障部门负责复核。资格审查结果不合格的，在准考证发放之前以电话或微信形式告知。

　　(五)准考证领取时间

　　具体发放时间和地点另行通知。

　　(六)开考比例

　　本次招聘各岗位不设开考比例。

　　四、招聘考试

　　本次公开招聘考试采取笔试方式进行。

　　笔试采取闭卷方式进行，满分100分，及格线50分。

　　笔试科目为《通用知识》。

　　笔试时间、地点及注意事项详见《准考证》。

　　考生考试时须携带《准考证》、身份证(同报名时使用的身份证一致)、《考生行程轨迹、体温监测单》(附件3)进入考场，缺一不得入场。笔试试卷采用客观题，考生使用黑色碳素笔作答。本次考试不接受考试成绩复核申请(缺考、违纪、零分等特殊情况除外)。笔试成绩为考试总成绩。

　　五、体检

　　笔试结束后，按笔试成绩从高分到低分，以招聘人数1：1的比例确定参加体检人选。(如果末位考生笔试成绩相同，将进入面试环节，以面试成绩从高分到低分确定参加体检人选)。

　　体检工作由龙井市人力资源和社会保障局组织相应体检人选到指定医院进行。体检不合格的，取消其拟聘用人选资格，并从报考同一岗位的人员中从高分到低分顺序依次递补。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》，具体时间，另行通知。

　　六、考察

　　体检合格人员，由龙井水利局对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察。考察不合格的，取消拟聘人选资格，并在该岗位考试总成绩达到及格线以上的人员中，从高分到低分顺序依次递补。

　　七、公示

　　经考察合格的，确定为拟聘用人选，在龙井市人民政府网站公示，公示期为5个工作日。

　　八、聘用

　　对公示反映有严重问题并查有实据不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格，并从报考同一岗位考试成绩中从高分到低分依次递补;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的按程序办理相关聘用手续。签订聘用合同、办理聘用手续前自动放弃人员，取消其拟聘人员资格，不再进行递补。

　　九、待遇与管理

　　先进行岗前培训，培训合格后上岗，签订合同，工资待遇按照工资待遇按照龙井市员额管理人员工资待遇执行，政策有调整的依政策规定执行。

　　工作期间，对聘用人员政治思想、业务水平、工作成绩、综合素质、纪律等情况进行考核，员额管理人员聘用期为3年(含3个月试用期)，试用期内有违法违纪情况的人员随时解聘，并按法律法规做相应的处理。合同期满后，用人单位可以根据相关规定，进行续聘或者解聘。员额管理人员不允许调转。

　　十、纪律要求

　　1.凡考生未在规定时间内参加笔试、证件审核、面试、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格;

　　2.资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件或弄虚作假骗取应聘资格的，均取消应聘资格，问题严重的要追究责任。同时，对于公开招聘过程中应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规行为的认定与处理按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。

　　十一、信息发布及政策咨询

　　龙井市人民政府网站(http://www.longjing.gov.cn/)为本次招聘考试的工作网站，有关考试的信息及相关事项，请注意查询。用人单位不会另行通知，凡未按规定时间参加相关组织程序的，均视为自动放弃。

　　咨询电话：0433-3222071

　　本次考试不指定考试复习资料，不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　此公告如有未尽事宜，请关注补充公告。

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