(四)报名注意事项

　　1.应聘人员按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。学校根据考生提供的信息进行审核。应聘人员弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。

　　应聘人员填写报名信息时须在“学习及工作经历、研究成果”栏中，写明高中之后学习及工作经历(需写明工作岗位)，时间具体到月;2021年毕业生需写明已就业工作单位以证明属于“社会人员”;须明确写明符合“报考条件”第(五)条中第几项，并写明符合担任职务(或工作经历)和起止年月;研究成果不需填写。因信息填写不准确、不完整而导致的问题责任自负。

　　南京林业大学根据应聘人员提供的信息进行审核。应聘人员弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。

　　2.招聘岗位的笔试开考比例为1:3，如未达到开考比例，将核减或取消招聘岗位，并在省人力资源和社会保障网和南京林业大学人事处网站公告。

　　3.应聘人员只能从岗位表选择一个岗位报名。资格初审通过后，不可更改报名信息。应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考场使用的身份证必须一致。

　　4.有下列情形之一的，不得应聘：

　　①现役军人、普通高校在读非应届毕业生;

　　②应聘人员与学校工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位。

　　聘用单位负责人员和公开招聘工作人员与应聘人员有上述亲属关系的，或者有其他情形可能影响公开招聘公正性的，应当实行回避。

　　③国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

　　三、考核科目、时间和实施办法

　　(一)考核方式为：笔试、面试、心理测试。

　　1.笔试：主要考核考生的综合素质、专业知识和实践能力，不指定参考书目，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。笔试合格分数线为60分(满分100分)。

　　根据笔试成绩，按照岗位招聘人数的1:3比例确定面试人员。成绩合格人员如未达到1:3比例，则成绩合格人员全部进入面试，最后一名并列时，并列考生一并纳入面试人员名单。如出现入围考生面试确认时放弃面试机会，取消其面试资格，并在报考同一岗位笔试成绩合格人员中，根据笔试成绩从高分到低分递补面试人员。进入面试人员姓名、笔试成绩、岗位、排名在笔试结束后10个工作日内在南京林业大学人事处网站公布。

　　2.面试：主要测试履行应聘者与岗位相适应的专业能力、岗位意识、胜任能力和实际操作能力等综合素质。面试合格分数线为70分(满分100分)，面试成绩当场告知。

　　3.心理测试：心理测试主要以在线答题测试考生心理健康状态和素质能力。本项为考察项，不计入总成绩。

　　4.总成绩：应聘人员总成绩按百分制计算，总成绩达60分为合格。总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　(二)资格复审

　　笔试之前，南京林业大学将对报名应聘人员进行资格复审，资格复审的时间届时在南京林业大学人事处网站“公示公告”栏发布。资格复审须提供以下材料原件及复印件：

　　1.有效身份证件。

　　2.最高学历、学位证书，取得国(境)外学历学位的还须提供教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》。2021年毕业生需提供已就业证明(劳动合同或社保缴费证明)。

　　3.党员证明：所在党组织出具的中共党员(中共预备党员)证明。

　　4.主要学生干部证明：班级、院级主要学生干部经历须由学院党委出具证明，校级主要学生干部经历须由学校团委、研究生工作部(研究生院)、学生工作处(部)出具证明，证明中须明确任职职务和任职起止年月(任职需满12个月)。