体检工作由龙井市人力资源和社会保障局组织相应体检人选到指定医院进行。体检不合格的，取消其拟聘用人选资格，并从报考同一岗位的人员中从高分到低分顺序依次递补。如递补考生成绩相同，将进行面试加试。

　　体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》，具体时间，另行通知。

　　六、考察

　　考察工作由龙井市委办公室负责组织，主要考察报考人员的政治思想、道德品质、现实表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况，同时核实考察对象提供的报考材料是否真实准确，是否具有报考回避的情形等方面情况。考察参照机关录用公务员考核和政审的相关规定进行。考察不合格的，取消拟聘人选资格，并在该岗位考试总成绩达到及格线以上的人员中，从高分到低分顺序依次递补。如递补考生总成绩相同，首先以面试成绩高者优先;面试成绩相同的将进行面试加试。

　　七、公示

　　经考察合格的，确定为拟聘用人选，在龙井市人民政府网站公示，公示期为5个工作日。

　　八、聘用

　　公示期内，对反映有严重问题并查有实据不符合聘用条件的，或主动放弃的，取消其拟聘人选资格。

　　对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，按程序办理相关聘用手续。签订聘用合同、办理聘用手续前自动放弃人员，取消其拟聘人员资格，不再进行递补。

　　九、待遇与管理

　　一经聘用，不得参与与履行职责有关的经营活动或者受雇于其他个人、组织等行为。签订合同，工资待遇按照龙井市员额管理人员工资待遇执行。

　　工作期间，对聘用人员政治思想、业务水平、工作成绩、综合素质、纪律等情况进行考核，员额管理人员聘用期为3年(含3个月试用期)，试用期内有违法违纪情况的人员随时解聘，并按法律法规做相应的处理。合同期满后，用人单位可以根据相关规定，进行续聘或者解聘。员额管理人员不允许调转。

　　十、纪律要求

　　1.凡考生未在规定时间内参加证件审核、笔试、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格;

　　2.资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件或弄虚作假骗取应聘资格的，均取消应聘资格，问题严重的要追究责任。同时，对于公开招聘过程中应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规行为的认定与处理按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。

　　3.考生要仔细阅读《2021年龙井市公开招聘员额管理人员笔试考生新冠肺炎疫情防控告知书》(附件2)，并自愿严格遵守各项承诺和要求。考生考试时需携带《准考证》、第二代身份证、《2021年龙井市公开招聘员额管理人员笔试考生行程轨迹、体温监测记录单》(附件3)进入考场，未能提交《记录单》视为自动放弃考试资格。

　　十一、信息发布及政策咨询

　　龙井市人民政府网站http://www.longjing.gov.cn/)为本次招聘考试的工作网站，有关考试的信息及相关事项，请注意查询。用人单位不会另行通知，凡未按规定时间参加相关组织程序的，均视为自动放弃。

　　此次招聘的有关政策，由龙井市人力资源和社会保障局负责解释说明。

　　咨询电话：0433-3223010

　　此公告如有未尽事宜，请关注补充公告。

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　　1：2021年龙井市委办公室公开招聘员额管理人员报名表.doc

　　2：2021年龙井市委办公室公开招聘员额管理人员笔试考生新冠肺炎疫情防控告知书.doc

　　3：2021年龙井市委办公室公开招聘员额管理人员考生行程轨迹、体温监测记录单.doc

　　中共龙井市委办公室

　　2021年11月25日