2.笔试内容：招聘笔试科目为一科，笔试为闭卷考试，实行百分制，成绩保留小数点后两位数，四舍五入。具体内容如下：

　　(1)普通高中教师：考相应的学科知识。

　　(2)职业中专教师：考相应的学科专业知识。

　　3.笔试成绩公布与查询：笔试后三个工作日在宁远县人民政府网公布考生笔试成绩。对成绩有异议的考生可在笔试成绩公示后两个工作日(上班时间)由本人到指定地点(宁远县教育局205室人事股)递交书面复查申请，按程序进行查分，逾期不再受理。

　　七、面试(满分100分)

　　1.面试时间：待定(另行通知)

　　2.面试地点：待定(另行通知)

　　3.面试对象：根据笔试成绩，确定面试对象。

　　(1)根据招聘职数按1:2的比例由高分到低分确定面试对象;经批准降低比例开考或实际参考人员未达到开考比例的岗位，入围面试人员笔试成绩不得低于60分。

　　(2)如出现末位入围面试人员笔试成绩相同的，则一并入围面试。

　　4.面试名单公示前，如有放弃面试资格的可按成绩依次递补符合面试资格名额。面试名单公示后，面试入围人员放弃面试资格的，面试名额不递补。对参加面试的人员未达到1:2比例的，按实际人数参加面试，但面试成绩需达到70分及以上方可列为体检对象。

　　5.面试范围：

　　(1)普通高中教师：本县现行高一年级第一学期(必修一)对应学科教材内容。

　　(2)职业中专教师：职业中专教师岗位试教使用以下版本教材，①语文：《语文》(基础模块)下册，教育部组织编写，高等教育出版社;②数学：《数学》(基础模块)下册，教材发展研究所组编，高等教育出版社;③英语：《英语2》(基础模块)，教材发展研究所组编，高等教育出版社;④中职体育教师：《体育与健康》，杨铁黎陈钧主编，国家开放大学出版社;⑤中职历史教师：《历史》(基础模块)，教育部组织编写，高等教育出版社。

　　职中体育教师岗位的面试包括专业素质测试和试教，其中专业素质测试占50%、试教成绩占50%。

　　6.面试方式：采取试教形式进行。试教者通过抽签确定试教课题，并在规定时间、规定地点备课，然后当堂上课。备课时间在30分钟以内，试教时间在10分钟以内。评委根据试教的表现当场评分。考点准备试教用教材、教具。

　　7.成绩合成：笔试、面试分别各占考试总成绩的50%(考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，四舍五入保留到小数点后两位)。总成绩相同的，按笔试成绩进行排名。

　　八、体检

　　(一)根据考试总成绩从高分到低分按拟聘职数等额确定体检对象。若考生总成绩相同的以笔试成绩高的为体检对象。体检工作由教育局组织实施，纪检监察部门和人社局部门负责全程监督。

　　(二)体检标准参照最新版《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院，复检时间不超过当天17:30。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。

　　(三)对外科、内科、胸透X线片等基本健康体检项目，高校毕业生近6个月内已在合规医疗机构进行体检的，用人单位应当认可其结果，原则上不得要求其重复体检，法律法规另有规定的从其规定。

　　(四)不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。

　　因体检不合格或放弃而出现的职位空缺，按照应聘职位考生的总成绩依次等额递补1次。

　　九、考察考核

　　体检合格人员为考察考核对象。考察考核工作由县教育部门会同用人单位组织实施。全面了解其思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩和现实表现等情况。了解有无违反纪律规定情形，具有前述情形的依照相关纪律条规确定是否聘用;核查是否属于失信联合惩戒对象;了解有无性侵害、虐待、拐卖、暴力伤害等其他违法犯罪记录，发现具有前述行为记录的不得聘用。