(三)考试

面试由县人力资源和社会保障局组织，具体时间及相关事项在平原县政府网站进行公告。面试主要测试报考人员分析判断、计划决策、逻辑思维、组织协调、学习创新、语言表达、应变控制等从事岗位工作所必须的能力素质。面试采用百分制计算成绩，成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入，设定最低合格分数线70分，达到最低合格分数线的方可进入考察范围。

(四)考察

根据面试成绩由高分到低分等额确定考察人选(面试成绩相同者，采取增加专业测试的方式予以确定)。考察可采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。还要对考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等进行资格复审。并对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。凡发现档案“三龄二历一身份”等信息造假、报名信息不真实的，一律取消考察对象资格。

(五)体检

考察合格人员参加统一体检。体检标准和项目参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发[2016]140号)执行。体检费用由考生承担。考生在体检过程中有意隐瞒影响引用的疾病或者病史的，不予引进;在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，取消资格。未经县引进主管部门同意，考生不按规定的时间、地点参加体检的，视为放弃体检。考生对体检结果有疑问的，应在接到体检结论通知之日起七日内提出，费用由申请方负担。复检只能进行1次，不在原体检医院进行，复检医院级别不低于原体检医院。体检结果以复检结论为准。因考察、体检放弃、不合格或其他原因造成的空缺，按照该岗位考生的总成绩由高到低进行递补，并进行考察体检。

报考人员在整个报考期间须保持通讯畅通，通讯方式如有变化，应当及时联系县人社局变更联系电话，以免错失引进机会。

四、公示和引进

体检合格的确定为拟引进人选，在平原县人民政府网站和“平原人社”微信公众号进行公示，公示期为7个工作日。

公示期满，对没有问题或者反映问题不影响引进的人员，根据高分先选的原则，安排到相关单位工作。对反映问题影响引进并查实的，不予引进。

五、相关待遇

引进人员列入事业编制，符合条件人员享受《关于实施“人才兴德”行动建设新时代区域性人才聚集高地的若干措施》(德发〔2020〕13号)规定的相关待遇。

六、调剂使用

对参加面试，成绩达到合格分数线但未被引进的人员，在年度用编进人计划内，由县事业单位人事综合管理部门按照专业对口、人岗相适原则，推荐到其他事业单位，双向选择，服从调剂的，择优引进。

七、其他

(一)本次引进不指定任何单位(包括院校、科研机构、党校、行政学院)和个人编写有关教材，不举办也不委托任何单位和个人举办有关考试的培训班。

(二)关于此次事业单位引进高层次人才的考试时间安排及注意事项，请关注平原县人民政府网站有关通知公告内容，将陆续发布。

(三)在人才引进组织实施过程中，按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时对有关工作安排进行适当调整。

联系人：孙俊俊，咨询电话：0534-4256611

邮箱：pyxrsjsgk@dz.shandong.cn

附件：1.2021年平原县事业单位引进高层次人才计划表

2.平原县事业单位高层次人才引进报名表

3.2021年平原县事业单位报考人员诚信承诺书

平原县人才工作领导小组

平原县人力资源和社会保障局

2021年11月26日

原标题：2021年平原县事业单位引进高层次人才公告

文章来源：http://www.zgpingyuan.gov.cn/n30446775/n30447748/c66412148/content.html