2.资格审查：按照招聘公告确定的招聘条件进行资格审查。通过资格审查的人数与该岗位招聘人数的比例原则上达到3:1方可启动后续程序;达不到该比例的，在启动前视情况是否减少该岗位招聘数量或取消招聘计划。

　　3.考试：结合岗位要求设置专业能力测试内容。测试采取笔试方式，总分为100分，合格分数线为60分。成绩达到合格分数线的按照岗位招聘人数1:3比例确定进入业务考察环节。达到合格分数线的人数不足比例要求的，按实际人数进入下一阶段。

　　4.业务考察：应聘人报告其学术研究成果，由所聘用委员会和所学术委员会共同召开会议对其进行考察。按照个人报告、提问答辩、专家评议、投票表决程序进行。应聘人员原则上须获得实际到会人数2/3以上赞成票方可进入下一阶段程序。若获得2/3以上赞成票的人数超过该岗位招聘人数，根据得票数量由高到低的顺序，按照1:1比例确定进入下一阶段人选;票数相同时，对票数相同的人再次投票，根据得票数量的高低确定人选。

　　5.实习：实习时间原则上不少于2周，通过实习确认拟聘人选是否适应岗位工作要求。

　　6.体检：实习合格的，安排到指定医院进行体检，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行，同时对应聘人员进行心理健康测试。

　　7.政治考察：体检合格的，进行应聘资格复审和政治考察。因应聘人员放弃或实习、体检、政治考察不合格等原因造成人选空缺，经研究，可视情况从业务考察获得2/3以上赞成票的人中按得票数量依次安排备选人员递补，或不再递补并取消招聘。

　　因疫情影响，实习、体检、政治考察等程序可视实际情况调整先后顺序。

　　8.所党委集体研究决定拟聘人选：综合考试、业务考察、体检、实习、政治考察等情况，所党委集体研究决定拟聘人选。

　　9.公示：在招聘发布公告渠道对拟聘人选情况进行不少于7个工作日的公示。

　　10.报中国社会科学院人事教育局备案：人事教育局审核拟聘用人选资格条件、聘用程序等，对符合规定的予以备案，确定为聘用人选。

　　11.办理入职手续：人事教育局备案后，办理入院报到手续。

　　七、聘用待遇

　　按照国家和我院有关规定，享受事业单位编制内人员工资福利待遇。

　　八、报名方式

　　应聘人员请于2022年2月11日前提交《中国社会科学院语言研究所应聘人员情况表》和《中国社会科学院语言研究所应聘人员登记表》电子版及其他报名材料扫描件至邮箱yys_rsc@163.com，邮件标题为“XX岗位+应聘人姓名”。同时，将报名材料邮寄至：北京市东城区建国门内大街5号语言研究所人事处，纸质材料概不退回。

　　九、报名材料

　　1.《中国社会科学院语言研究所应聘人员情况表》和《中国社会科学院语言研究所应聘人员登记表》;

　　2.个人简历;

　　3.本人身份证、户口本(首页及本人页)复印件;

　　4.博士学位论文(如未完成，提供论文题目和摘要)、博士后出站报告(仅出站博士后提供)、获奖证明材料以及代表性论文;

　　5.学历学位证书及认证书。国内学历认证，可在“学信网”查询生成;国内学位认证，可在“学位网”查询生成。留学人员需提供能够认定留学人员身份和留学经历的证明材料。暂未取得相关证书的应届毕业生可暂不提供;

　　6.职务职称证明;

　　7.职业资格证(仅应聘编辑岗人员提供，如没有，可暂不提供)。

　　联系人：董老师、赵老师

　　联系电话：010-85195384

　　电子邮箱：yys_rsc@163.com

　　地址：北京市东城区建国门内大街5号中国社会科学院语言研究所人事处

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　　中国社会科学院语言研究所应聘人员情况表

　　中国社会科学院语言研究所应聘登记表

　　中国社会科学院语言研究所

　　2021年11月25日