11.委培生原则上不得报考。如委培或定向单位同意其报考，应当由委培或定向单位出具同意报考证明，并经所在院校同意后方可报考;

　　12.法律、法规规定的其他情形。

　　四、现场报名

　　(一)时间、地点

　　2024年4月19日，现场报名时间为9:00-12:00，面试于当天13：00开始。请符合本公告附件岗位要求的高层次(急需紧缺)人才到东北师范大学自由校区(吉林省长春市人民大街5268号)就业指导中心参加报名和面试。报名地点：就业中心楼多功能厅，面试地点：就业中心楼222室、223室、224室。

　　(二)现场报名所需资料

　　现场报名人员按照公告的招聘条件和要求，持本人填写好的《阳江市第一中学公开引进高层次(急需紧缺)人才报名登记表》(附件3)、《阳江市第一中学公开引进高层次(急需紧缺)人才诚信承诺书》(附件4)、《阳江市第一中学公开引进高层次(急需紧缺)人才未取得教师资格报考人员承诺书》(附件5)、学历(学位)证、教育部学历证书电子注册备案表或中国高等教育学历认证报告、学位认证报告、成绩表、技能证、职称证书等相关资料。国内2024年应届毕业生，可以先提供就业推荐表，但须在2024年8月31日前取得学历、学位证书。留学回国人员需在资格审核时提供由教育部留学服务中心出具的国(境)外学历、学位认证函等有关证明材料。以上证件和证书均要求提供原件及复印件。引进高层次(急需紧缺)人才岗位的专业代码请

　　参照《阳江市引进高层次人才专业参考目录》(附件6)。通过现场报名和资格审核，符合岗位要求的安排面试。

　　五、招聘程序

　　(一)资格审核。引进单位要审核应聘者提交的证件、证书的真实性，学历、专业、职称等是否符合应聘岗位的要求。报名时提交的材料必须真实、准确，提供虚假应聘材料或隐瞒相关信息的，一经查实，即取消应聘资格。资格审查贯穿本次引才工作全过程。

　　(二)面试

　　面试根据应聘者在校(原单位)的表现情况、任职情况和奖惩情况，考察应聘者掌握的专业知识和专业技能，应聘者的专业素养、综合素质与应聘岗位的要求是否匹配，并根据各项考察要素进行打分，按分数高低初步确定拟引进人选。面试成绩满分为100分，按四舍五入保留小数点后2位。合格成绩为70分，低于70分者不能录取。如若考生面试成绩相同，则以面试主评委评分高低顺序确定名次;如面试主评委评分仍然相同的，则另行组织面试。

　　(三)体检与考察

　　按招聘岗位，根据考试综合成绩由高至低等额确定体检人员、考察人选。体检、考察工作由招聘单位或主管部门严格按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》和《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》等有关文件实施。

　　(四)公示与聘用

　　对体检、考察合格的拟聘用人员，在阳江市政府网“公告公示”栏信息公开平台公示。经公示无反映或反映问题不影响聘用的，由引进单位按规定办理聘用手续。

　　(五)递补

　　出现下列情形之一的，引进单位或其主管部门可以在7个工作日内决定是否进行递补：

　　1.应聘人员体检不合格的;

　　2.考察人选未被确定为拟聘用人员的;

　　3.拟聘用人员公示结果导致不能聘用的;

　　4.拟聘用人员放弃聘用的。

　　递补人选应当从同一岗位面试成绩合格人员中按照面试成绩由高到低的顺序依次产生，并按照公告有关体检、考察、公示等规定办理。递补工作原则上在本次招聘周期内完成。

　　六、政策待遇

　　(一)用人单位执行阳江市事业单位工资福利政策，高层次人才按照类别享受引进奖励。对副高级职称或硕士研究生以上人才给予相应的安家费和生活补贴。

　　(二)对引进到我市工作的40岁以下博士、45岁以下博士后，除享受上述我市政策外，可分别向省财政申请相应的生活补贴。

　　(三)享受人才政策配套服务，具体可通过电话进行政策咨询。

　　七、有关事项