2.面试

面试的时间、地点在山东健康医疗大数据管理中心微信公众号另行通知。面试按招聘岗位组织，采取结构化测试与专业测试相结合的方式进行，考察应聘人员与岗位相适应的综合素质、发展潜力、专业能力、应变反应能力等方面内容。

面试设定最低合格分数线(70分)，达不到合格分数线的人员不得进入考察体检范围。面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例，采取百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据总成绩，确定进入考察体检范围人选。同一岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选，如笔试成绩也相同，采取加试的方式确定。

(四)考察体检

按照招聘岗位，根据应聘人员的总成绩，由高分到低分按照1:1.5的比例确定进入考察体检范围人选,并依次等额组织考察、体检。

考察采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等, 对考察对象档案进行严格审核，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关材料是否真实准确等进行复审。

体检在省级医院进行，标准参照《关于修订<公务员录用体检通用标准 (试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发[2016]140号)执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，需在另一省级医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

应聘人员未按照规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对放弃考察、体检资格或者考察、体检不合格造成的空缺，应从进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。

考察、体检等工作将根据新冠肺炎疫情防控形势及工作实际适时开展。

(五)公示聘用

对考察、体检合格的拟聘用人员，在山东省卫生健康委员会(http://wsjkw.shandong.gov.cn/)进行公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，提出聘用意见，报人力资源和社会保障厅备案。符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、待遇

按照国家、省有关事业单位工作人员标准及中心有关规定执行。

六、联系人及联系方式

联 系 人：谭老师

联系电话：82768207

地 址：济南市市中区玉函路75号

七、其他

未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发2021年度省属事业单位公开招聘工作实施方案的通知》(鲁人社字〔2021〕7号)及其他有关规定执行。

附件1：省属事业单位公开招聘岗位汇总表

附件2：山东健康医疗大数据管理中心2021年中级岗位公开招聘报名登记

山东健康医疗大数据管理中心

2021年11月25日

原标题：山东健康医疗大数据管理中心2021年公开招聘工作人员简章

文章来源：http://hrss.shandong.gov.cn/articles/ch00238/202111/8874edf3-059a-45f3-b240-a139a01d7465.shtml