六、考试

　　本次公开招聘考试包括笔试、面试和心理测试。笔试科目为公共科目笔试;面试项目包括专业技能测试、综合面试，各岗位具体考试科目项目详见《重庆三峡职业学院2021年下半年公开招聘工作人员岗位一览表》(附件1)。

　　(一)笔试

　　1.公共科目笔试分值100分，采取闭卷方式，不指定复习教材。A、B类考试类型岗位公共科目笔试内容为《综合基础知识(教育类)》。(A：管理和专职辅导员岗;B：教师岗)。

　　具体考试时间、地点以重庆三峡职业学院网站(http://www.cqsxedu.com/)及准考证信息公布为准。参考人员应及时关注报名网站、考试现场等公布的疫情防控要求，自觉配合考务机构执行疫情防控相关要求。

　　在笔试中有缺考的，不得进入面试环节。

　　A类考试类型岗位进入综合面试的人选，按照与招聘岗位名额2:1比例，根据公共科目笔试成绩从高到低依次确定。

　　B类考试类型岗位进入专业技能测试的人选，按照专业技能测试人数与招聘岗位名额3:1比例，根据公共科目笔试从高到低依次确定。达不到预定比例的，可逐一下调比例至可执行的最大竞争比例(最低应不低于2:1)。进入综合面试的人员，按照与待聘岗位人数2:1比例，根据公共科目笔试和专业技能测试成绩之和，从高到低依次确定。

　　若最后一名进入专业技能测试或综合面试人选成绩相同，则并列进入。

　　若因应聘人弃考或资格复审不合格，后续环节竞争比例达不到预定比例的，可逐一下调比例至可执行的最大竞争比例(最低应不低于2:1)继续执行后续环节。

　　(二)资格复审

　　进入公示的面试人员按照通知的时间、地点(具体以重庆三峡职业学院网站http://www.cqsxedu.com/公布为准)，持本人身份证、准考证、学历证、学位证以及现场资格审查(复审)所需材料要求(见附件2)，接受现场资格复审。

　　资格复审合格者，参加面试;资格复审不合格者或经确认自动放弃面试者，取消面试资格，其缺额按报考该岗位考生公共科目笔试与专业科目测试成绩之和从高到低依次递补。递补次数由学校结合考生考试成绩研究确定。

　　应聘人员属机关事业单位工作人员，须在资格复审时向招聘单位出具《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》(附件3);应聘人员不能按期提供或提供虚假信息的，取消进入后续环节资格。

　　(三)面试

　　面试人员名单通过学校网站(网址：http://www.cqsxedu.com/)公示。

　　面试中各项目分值均为100分,面试时间分别为：试讲不低于10分钟、专业技能测试120分钟内、结构化面试不低于10分钟。各岗位面试项目根据《岗位一览表》(附件1)标示的考试类型不同，分别为：

　　1.A类考试综合面试方式为结构化面试。

　　2.B类考试类型岗位的面试中，专业技能测试方式为试讲和专业实践能力测试，综合面试方式为结构化面试形式。试讲内容主要为应聘岗位相关的教学内容，进入试讲环节的考生现场抽取试讲题目，未抽取试讲题目的考生不得进入试讲环节;专业实践能力测试内容主要为应聘岗位相关专业实验仪器设备、计算机软件、案例分析等实践操作内容。专业技能测试的参加人员及时间、地点以重庆三峡职业学院网站http://www.cqsxedu.com/公布为准。

　　面试组织工作按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)等执行。未按规定时间到指定地点参加面试的，不再进入本次招聘后续环节。专业技能测试成绩在该科目考试结束后1天内在学校官网公布，综合面试成绩当场公布并由考生签字确认。面试成绩未达到60分者，不得确定为体检人选。

　　若实际参加面试人选达不到预定比例的，最低可按2:1竞争比例开展面试;竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额(四舍五入)至竞争比例不低于2:1，招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘;其中属急需招聘的紧缺人才的，经市人力社保局认定，可作为紧缺岗位开考，且该考生各科成绩应“达到60分”或“公共科目笔试成绩不低于同类其他招聘岗位(其面试比例须不低于2:1)首轮应进入后续环节人选的公共科目笔试成绩最低分”。