为引进高层次和紧缺专业技术人员，根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》(浙人才〔2007〕184号)精神，经研究，决定线上招聘高层次和急需紧缺专业技术人员。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘计划

　　招聘计划17名，具体的招聘岗位(专业)、人数和资格条件详见招聘计划表。

　　二、招聘范围、对象和条件

　　(一)对象

　　1、报考人员的户籍地或生源地不限;

　　2、全日制普通高校本科及以上毕业生;

　　3、岗位(专业)招聘范围、学历、对象采取限制或放宽条件的详见招聘计划表。

　　(二)招聘条件

　　1、政治素质好，事业心、责任心强，遵纪守法，品行端正;

　　2、年龄18至35周岁(1985年11月30日至2003年11月30日期间出生)。

　　3、具有招聘岗位(专业)所需学历和专业等资格条件;

　　4、身体健康。

　　三、招聘办法

　　贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，采取公开报名、严格考察、择优聘用的方式进行。具体程序：

　　(一)报名时间和方式

　　1.报名时间：公告发布之日起至11月30日下午5:00前。

　　2.报名方式：网上报名，将报名时需提供的材料电子版发送到报名单位邮箱,报名邮箱详见计划表。

　　3.报名时需提供的材料：

　　2022年应届毕业生需提供本人身份证、户口簿、学校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》(省外高校毕业生可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》)等相关证件(证明)原件及复印件，近期同底版免冠二寸彩色照片2张。

　　其他人员报名时需提供本人身份证、户口簿、毕业证书、学位证书等相关证件(证明)原件及复印件;留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书，近期同底版免冠二寸彩色照片2张。在职人员还需提供所在单位和主管部门同意报考的书面材料，委培生需提供委托培养单位同意报考的书面材料。

　　(二)面试

　　面试时间、地点另行通知。面试总成绩为百分制，总分为100分，合格为60分，面试成绩不合格者不予聘用。

　　(三)体检、考察

　　在面试合格人员中根据成绩从高分到低分按招聘计划1:1的比例确定体检、考察对象。体检、考察参照公务员录用体检、考察相关规定执行;报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。报考人员放弃体检或体检不合格、考察结论为不宜聘用或放弃聘用资格的，在该岗位(专业)面试合格人员中按面试成绩从高分到低分予以递补。

　　(四)公示、聘用

　　根据体检、考察结果，择优确定聘用对象，并在松阳政府网及松阳人力资源和社会保障网公示7天。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查不影响聘用的，签订聘用合同，按规定办理聘用手续。

　　报考人员在接到聘用通知后，必须在规定的时间内报到。无正当理由逾期者，取消聘用资格，拟聘用人员公示结束后不再递补。

　　本次招聘人员在松阳最低服务年限为5年。

　　四、疫情防控要求

　　根据疫情防控工作有关要求，参加本次面试的考生应在面试前3天申领丽水“健康码”,“健康码”为绿码且健康状况正常，经现场测量体温正常的考生可参加面试。“健康码”非绿码的考生，以及考前21天内有国内疫情中高风险地区旅居史、28天内有境外旅居史、有与新冠肺炎确诊病例、疑似病例及无症状感染者的密接接触者、密切接触者的密切接触者以及尚处在医学观察期内的其他对象，近14天内有过发热(37.3℃以上)、干咳、咳痰、流涕等症状且未明确诊断或未痊愈的，不得参加面试。“健康码”为绿码但出现相关症状的考生，应当主动到定点医院检测排查。省外回来或14天内去过省外的考生需提供考前48小时内核酸检测阴性(或既往血清特异性IgG抗体检测阳性)的证明材料方可参加面试，