报名结束后，职位报名人数与招聘计划数之比须达到3:1方可开考，如达不到开考比例，本次招聘计划取消。

　　五、考试

　　考试工作由遵义人力资源有限公司组织实施。

　　(一)笔试。

　　1.笔试时间：另行通知。

　　2.笔试内容：公共基础知识，笔试卷面满分为100分。

　　3.笔试形式：笔试采取闭卷考试，报考者须同时持有效《居民身份证》和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试。

　　4.报名成功的报考者到遵义市红花岗区银河路625号(遵义市人力资源市场)一楼大厅领取准考证，时间另行通知。逾期未领取的视为自动放弃。

　　5.笔试成绩及是否进入面试在遵义人力资源网(网址：www.zys-hr.com)、遵义人力资源有限公司微信公众号公布，笔试成绩占总成绩的50%。请考生随时关注，若因考生为及时关注信息，错过考试时间，所有责任由考生自负。

　　(二)面试。

　　1.面试时间：另行通知

　　2.面试人员根据笔试总成绩从高到低，按面试人数与招聘计划数3:1比例确定。

　　2.面试采取结构化面试方式进行，主要测试面试人员的思想政治素质、心理素质、综合分析能力、临场应变能力、语言表达能力、举止仪表等。满分100分，面试占总成绩的50%。

　　(三)总成绩和名次

　　总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

　　笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留两位小数。

　　面试结束5个工作日内，遵义人力资源有限公司将考生总成绩及是否进入下一环节在遵义人力资源网(网址：www.zys-hr.com)、遵义人力资源有限公司微信公众号公布。

　　取得面试有效成绩的面试人员根据总成绩从高到低进行排名，面试人员总成绩相同的，面试成绩高的名次排前。

　　六、体检

　　体检对象根据职位招聘计划数和考试总成绩名次从高到低按1:1的比例确定。体检工作由遵义人力资源有限公司组织实施。

　　体检必须在县及县以上综合医院进行并出具体检结论。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》《公务员录用体检特殊标准(试行)》《关于印发

　　放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位予以递补。体检时间另行通知，体检费用考生自理。

　　七、考察

　　体检合格人员，确定为考察对象。由遵义人力资源有限公司对考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等情况进行考察，并对资格条件进行进一步核实，作出考察是否合格的结论。

　　考察对象有本简章规定不得报考情形的、经复核资格条件不符合的、所提交的重要材料弄虚作假的、故意不配合考察等情形，考察结论不得确定为合格。放弃考察或考察不合格的，空缺职位按综合成绩依次予以递补。

　　八、公示、签定协议、待遇及管理

　　(一)公示

　　经考试、体检、考察合格人员，确定为拟聘用人员，在遵义市自然资源局门户网站(政务公开板块，网址：http://zrzyj.zunyi.gov.cn/)、遵义人力资源网(网址：www.zys-hr.com)、遵义人力资源有限公司微信公众号进行不少于5个工作日的公示，接受社会监督。

　　公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

　　(二)签定协议

　　公示期满无异议或反映的问题不影响聘用的，由遵义人力资源有限公司报遵义市人力资源社会保障局备案后，按相关规定和程序签订三方派遣协议，派遣到遵义市自然资源局相应岗位工作。

　　(三)待遇及管理

　　劳动合同制人员相关待遇按照《中华人民共和国劳动合同法》、《遵义市市直机关事业单位劳动合同制人员管理办法(试行)》(遵党办发〔2019〕21号)、《遵义市市直机关事业单位劳动合同制人员工资实施方案(试行)》(遵市人社通〔2020〕16号)等有关文件执行，如遇政策变化需调整有关待遇，以变化后的政策为准。