笔试结束后，按岗位计划招聘数和面试人数1:3的比例，按考生报考岗位依笔试成绩从高到低的顺序确定面试入围人选;对达不到1:3比例的岗位，不设置面试入围比例。(笔试成绩为零分者不得进入面试)。

　　对参加面试人数与招聘岗位计划数比例等于或小于1：1的岗位，实行最低合格分数线控制，最低70分的合格分数线标准。对达不到最低合格分数线的，不能进入体检、考察阶段，相应招聘岗位计划取消。

　　(四)考察

　　面试结束后，按照总成绩从高到低的顺序，以1:1的比例确定进入考察人选。考察工作由用人单位组织实施，考察内容为拟聘用人员的政治表现、行为表现、诚信表现以及适应所报考岗位的相关工作能力情况。考察发现不符合岗位需要的，按综合成绩从高到低的顺序依次递补考察人选。

　　(五)体检

　　考察结束后，确定体检人选。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。若体检发现不合格人员，按综合成绩从高到低的顺序依次递补考察、体检人选。体检由住房和城乡建设局统一组织。

　　(六)公示

　　笔试成绩、面试成绩、总成绩及拟聘用人员名单等信息，均在大冶市政府网公示公告。

　　(七)合同签订

　　公示结束后，合格人员按程序办理有关手续。经用人单位考核，如适合岗位人员较少，用人单位可适当调整录用计划。

　　聘用人员由市住房和城乡建设局按聘用合同管理，试用期2个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满经考核合格的第一次聘用期限为2年，以后根据工作需要可续聘。

　　四、工资待遇

　　消防专家年薪12万元;建筑工程质量安全专家年薪10万元;重点工程建设高管年薪7.2万元;“以钱养事”工作人员年薪3.5万元，以上薪酬均包含基础工资、奖励性津贴、社会养老保险、医疗保险及公积金等。试用期考核发现不符合聘用条件或不能胜任岗位工作的，聘用单位有权解除聘用合同，并报市人社局备案。

　　五、其他

　　应聘人员应当自觉服从招聘单位和考试举办单位的防疫工作安排，配合做好卫生防疫工作。参加现场招聘活动的，要出具健康码及相关必要证明，遵守现场防疫守则，健康码为“绿码”且体温低于37.3℃者才能进场。不服从招聘单位和考试举办单位防疫工作安排的，取消应聘资格。违反《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规的，依法追究相关责任。

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　　报名表

　　大冶市住房和城乡建设局

　　大冶市人力资源和社会保障局

　　2021年11月17日