2.网上初审：招聘主管机关在指定报名期间安排专人负责查看网上报名情况，确定符合聘用条件的人员，对资格审查结果负责，并通过电子邮件方式、短信、电话等方式向应聘人员反馈初审结果。基于应聘人员填报信息，对具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名;对不符合应聘条件而未通过初审的人员，要说明理由;对提交材料不全的，应说明缺少的内容，并退回应聘人员补充。网上报名期间，招聘主管机关应安排专人接听咨询电话，提供咨询服务。应聘人员对初审结果有异议的，须在11月30日 16:00前向招聘主管机关反映，不在规定期限内反映，视为对初审结果无异议。

3.缴费：本次考试不收取考务费。

报名结束后，最终报名人数达不到计划聘用人数3倍的，按1:3的比例核减招聘计划。经烟台市招聘主管机关批准备案后，可适当放宽报考比例。请应聘人员在报名结束后，注意关注取消或核减计划公告。

四、资格审查

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程，网上初审结果不作为确定符合应聘条件的最终依据。凡在后续工作中发现初审通过人员不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、聘用资格。

现场资格审查时间、地点等具体要求请登录莱州市政府网站查询，现场资格审查需要提交的相关证明材料见本简章须知(附件2)。现场资格审查提交材料不全的，须在现场资格审查日次日17:00前提交。单位同意报考证明信(附件4)或解除协议证明因故不能在现场资格审查时提供的，也可在面试后第二个工作日17:00前提供。未在规定时间内提交有关材料、证明的，视为弃权。经审查不具备报考条件的，取消其考试资格。

现场资格审查工作由招聘主管机关负责组织。如发生现场资格审查与网上初审结果不一致现象，以现场资格审查结果为准。

五、考试

招聘考试采用直接面试的方式。如报名人数过多，不便于直接组织面试时，由招聘主管机关研究决定是否增加初试环节，初试一般采取笔试的方式进行，初试科目为综合知识，初试相关要求另行通知，初试成绩不带入面试。面试(初试)成绩采用百分制计算，保留到小数点后两位数，尾数四舍五入，面试(初试)成绩在莱州市政府网站公布。

(一)面试人员的确定

通过现场资格审查即确定为进入面试人员。如果组织初试，进入面试范围人员从达到初试合格分数线的应聘人员中，根据计划招聘人数从高分到低分按1:3的比例依次确定，初试后因人员放弃造成空缺的，从达到初试合格分数线的应聘人员中，按照计划招聘人数从高分到低分依次递补，进入面试范围人员最后一名初试成绩并列的，一同进入面试。达不到规定比例的，按实有合格人数确定进入面试范围。通过现场资格审查并领取面试通知书的人员，应按规定参加面试。

(二)面试

面试根据岗位特点，采用结构化或无领导小组讨论等方式进行。面试成绩于本场面试结束后现场公布。为保证人员素质，面试成绩合格线为60分，不足60分的不予聘用。面试的其他具体事宜，另行通知(请关注莱州市人民政府网站)。

面试结束后，根据面试成绩，由高分到低分按照1:1.5比例确定进入考察范围人员名单。如招聘单位同一岗位中出现应聘人员面试成绩相同且影响聘用，则组织专家重新命题对成绩相同的人员进行面试，并以重新面试后的成绩排序确定进入考察范围人员。进入考察范围人员名单及面试成绩在莱州市人民政府网站公布。

六、考察与体检

进入考察范围人员确定后，按计划招聘人数由高分到低分依次等额对应聘人员进行考察、体检。

考察工作由招聘主管机关负责组织。考察按照德才兼备的标准，根据招聘岗位的要求，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，并对考察对象进行资格复审。被考察对象在应聘期间的表现，将作为考察的重要内容之一。如经考察不合格或发现在应聘过程中有弄虚作假等违反本招聘简章规定的行为，不予聘用或取消聘用。应聘人员在考察过程中提供虚假材料、隐瞒事实真相或者有其他妨碍考察工作的行为，干扰、影响考察单位客观公正作出考察结论的，给予其不予聘用的处理;情节严重、影响恶劣的，将其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，记录期限为五年。考察参照《山东省公务员录用考察办法(试行)》实施，国家对招聘岗位考察标准另有规定的，从其规定。根据山东省委组织部《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)规定，招聘主管机关要严格审核把关被考察对象档案，对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。