2.考察：由招聘单位对体检合格对象进行考察，重点考察应聘人员的政治表现、道德品质，及与报考岗位相关的业务能力和工作业绩等。若有考察不合格者出现招聘岗位空缺时，则按考试总成绩由高分到低分依次递补。

　　3.公示：考察合格者确定为拟聘用人选，并在如皋市人民政府网站如皋市人社局网页公告公示栏公示五天。公示结果无异议的，办理聘用手续。

　　因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，按照考生的考试总成绩从高分到低分依次递补。

　　(1)拟聘人员公示的结果影响聘用的;

　　(2)拟聘人员明确放弃聘用的;

　　(3)其他导致拟聘岗位空缺的情形。

　　聘用审批后不再递补。

　　七、用工形式及福利待遇

　　1.本次招聘人员为劳务派遣性质，与富皋万泰集团有限公司签订劳动合同，办理社会保险，实施人员规范管理。

　　拟聘用人员已与有关单位签订劳动合同或聘用协议的，由本人按规定自行负责处理。

　　2.保障待遇按有关规定执行。

　　八、政策咨询

　　本《公告》由市人社局负责解释。

　　政策咨询电话：0513-87650716。

　　九、实施与监督

　　本次公开招聘合同制人员，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，由市人社局组织实施，接受纪检监察部门和社会公众的监督。招聘工作以本《公告》为依据，一经发现并查实不符合本《公告》规定以及徇私舞弊、弄虚作假的，即取消报考人员的考试和聘用资格，并追究相关工作人员责任。

　　监督、举报电话：0513-87658033(如皋市纪委监委驻市委组织部纪检监察组)。

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　　如皋市发改委和档案馆公开招聘合同制人员岗位简介表(1).xls

　　如皋市人力资源和社会保障局

　　2021年11月19日