5、通过资格审查进入考试程序的应聘人员将由人事部门通知本人，同时通知考试时间、地点。

　　(二)考试

　　本次公开招聘考试采取直接面试的办法进行，面试主要测试报考者所报岗位的专业知识水平、研发能力、创新能力等。面试总分为100分，不足60分者淘汰。由招聘单位具体组织实施，宁波前湾新区人力资源和社会保障局、宁波前湾新区社会事务管理局和派出新区纪检监察工委督导。

　　在成绩合格人员中，按面试成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检、考核对象。

　　(三)体检与考核

　　参加体检人员在接到通知后，按要求时间到指定地点参加体检，体检标准参照《浙江省国家公务员录用体检标准(试行)》执行。

　　体检结束后，招聘单位将对体检合格者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考核。考核不合格者淘汰。

　　因个人原因放弃体检、考核或体检、考核不合格出现招聘岗位空缺时，在面试合格人员中，按考试总成绩从高分到低分依次递补。

　　(四)公示与聘用

　　拟聘用人员名单在宁波前湾新区管理委员会网站上公示七个工作日。公示期满后无异议，办理人事关系转移手续并签订聘用合同。在办理人事关系转移手续时仍将审核档案资料，若发现招聘人员档案资料有不符合报考条件的，将取消聘用资格，所产生的空缺名额不再递补。

　　六、其他事项

　　(一)2024届普通高等院校毕业生凭毕业证书(研究生同时凭学位证书)办理录用手续，不能在2024年12月30日前提供报考岗位规定的毕业证书、学位证书及其他材料的，国(境)外留学回国(境)人员不能在2024年12月30日前提供学历学位认证书的，或毕业证书上的学历、专业与报考岗位要求的学历、专业不相符的，不予聘用。

　　(二)除面向2024届普通高等院校毕业生的岗位外，其他岗位要求的学历(学位)、职称、执业资格、上岗合格证书、规培合格证书取得时间和年龄、工作经历计算截止时间均为公告发布之日。

　　(三)下列情形者视同2024届普通高等院校毕业生对待：2022届、2023届普通高等院校毕业生，或同期毕业并可在2024年12月底前取得学位证书和国家教育部出具的学历学位认证书的国(境)外留学人员。

　　(四)根据相关规定，“面向社会招收的住院医师如为普通高等院校毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年度毕业生同等对待”;“经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待(其中住培合格证书中的培训专业原则上应当与招聘岗位的专业或类别要求相一致)”，具体按《关于贯彻落实住院医师规范化培训“两个同等对待”政策的通知》(国卫办科教发〔2021〕18号)等相关文件执行。

　　(五)年龄一般要求35周岁及以下(1988年4月26日及以后出生)。其中，博士学位毕业研究生或具有报考岗位相应副高级专业技术资格的放宽到45周岁及以下(1978年4月26日及以后出生)，具有报考岗位相应正高级专业技术资格的放宽到50周岁及以下(1973年4月26日及以后出生)。

　　(六)人员聘用后按规定签订事业单位聘用合同，未在规定时间签订聘用合同的，取消聘用资格。试用期满后，经考察不能胜任工作的人员解除聘用合同。

　　本次公开招聘监督电话：0574-89280149。

　　附件：宁波前湾新区事业单位公开招聘高层次人才岗位.xlsx

　　宁波前湾新区社会事务管理局

　　2024年4月26日

　　原标题：宁波前湾新区卫生系统事业单位公开招聘高层次人才公告

　　文章来源：http://www.qianwan.gov.cn/art/2024/4/26/art_1229023798_4383760.html?xxgkhide=1