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2022年青岛市卫生健康委员会直属事业单位校园招聘公告(1420人)
2021-11-18 15:19:00 作者:admin 来源:网络 所在地区:山东 浏览次数:0
根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)等文件要求以及省、市有关规定,结合工作需要,2022年青岛市卫生健康委员会直属事业单位面向全国公开招聘1420名工作人员,具体岗位及条件详见《2022年青岛市卫生健康委员会直属事业单位校园招聘需求计划表》。

一、招聘范围

主要面向2022年应届高校毕业生。

国家规定择业期内(2020年、2021年)未落实过工作单位的高校毕业生,以及在国(境)外教学科研机构学习,与国(境)内高校应届毕业生同期毕业的留学回国人员(含择业期内未落实过工作单位的),可以报考限2022年应届高校毕业生的岗位。

二、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律;

(三)具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质;

(四)具有招聘岗位要求的专业或技能条件;

(五)具备招聘岗位所需的其他条件;

(六)法律、法规规定的其他条件。

三、报名及初选

采取网上预报名,现场报名,初选,考核的方法进行。

报名时间:自发布简章之日起到2022年6月30日。根据疫情防控要求,结合岗位报名情况,适时启动考试、考察、体检程序,岗位招满即止,未招满的岗位报名有效期至2022年6月30日。

登录青岛卫生人才招聘网(http://qd.wsrczp.com/),注册、如实填写相关个人信息,然后点击“招聘会”,报名参加“2022年青岛市卫生健康委员会直属事业单位校园招聘”,搜索相关职位,投递简历进行预报名。预报名的应聘人员还需根据行程安排,就近到校园招聘现场报名并提交个人纸质简历,每人限报一个岗位。具体行程将根据疫情防控进展情况适时安排,请及时登录青岛卫生人才招聘网(http://qd.wsrczp.com/)查看相关通知。招聘单位负责对应聘人员进行初选,初选通过人员发放考核通知,初选未通过人员可以改报其他招聘单位。

初选结束后,如最终确定的通过初选人数达不到1:3的招聘比例,按照比例取消或核减招聘计划。博士和紧缺急需岗位无报名比例要求,按实际通过初选人数确定。

应聘人员须对提供信息的真实性负责,如有隐瞒情况或提供虚假材料,一经查实,将取消应聘资格。对应聘人员的资格审查工作,贯穿于招聘工作的全过程。2022年应届高校毕业生以及与国(境)内高校应届毕业生同期毕业的留学回国人员的学历证和学位证,须在2022年7月31日前取得,否则取消聘用资格。

四、考试

考试主要测评考生的综合素质、岗位技能水平及专业知识应用等要素。博士和紧缺急需专业采取现场考核的方式;其他人员采取专业技能测试+笔试方式。

对通过初选的博士和紧缺急需专业岗位人员,由招聘单位确定在当地或回青现场考核。

对通过初选的其他岗位人员,由招聘单位发放考核通知,回青进行专业技能测试+笔试。专业技能测试设定最低合格分数线为60分。专业技能测试后,按1:3比例确定进入笔试范围人选;不足1:3比例的,按实有人数确定。具体考试事宜详见各招聘单位网站。

博士和紧缺急需专业岗位,考核成绩即为考试总成绩。

其他岗位按照专业技能测试成绩和笔试成绩分别占60%和40%的比例加权计算考试总成绩。

考试成绩均采用百分制计分,并精确到小数点后两位数,尾数四舍五入。

五、考察体检

根据应聘人员考试总成绩,由高分到低分按不高于1:1.5的比例,确定进入考察体检范围人选,等额组织考察体检。进入考察体检范围人员的考试总成绩不得低于60分。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的,按专业技能测试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选;如专业技能测试成绩也相同,可采取加试的方式确定。体检一般应在县级以上综合性医院进行,体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行,国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的,视为自动放弃。对自动放弃或考察体检不合格造成的空缺,可从进入同一岗位考察范围的人员中依次递补。拟聘用人员名单公示后不再递补。