(2)本人有效身份证、学历学位证书原件(学信网上含二维验证码的教育部学历证书)和岗位要求的资格证书及相关材料原件。

　　(3)近期同底彩色免冠1寸电子版照片。

　　(4)在职的机关、事业单位工作人员报名时须出具所在单位及主管部门签署的《同意报考证明》。

　　3.相关要求

　　(1)应聘人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。出国(境)留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。

　　(2)专业认定参照《教育部学科专业目录》(附件2)，所学专业未列入《教育部学科专业目录》的，由学校开具证明，招聘单位根据证明及相关材料集体研究认定。

　　(3)岗位要求的证明材料不齐全或未按要求提交者不予以审核。

　　(4)报考人员应根据报考条件和具体岗位要求，如实、准确、完整地填写报名信息，提交相关材料，如对报考资格条件存在疑问，应在报名时间截止前向招聘单位咨询确认。

　　(三)资格审查

　　根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格审查，资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。资格审查通过人员名单在益阳市公共资源交易中心网站公布。

　　(四)考试

　　考试分为笔试、面试两个环节。招聘职位综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　考试成绩均按百分制计算。笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。

　　1.笔试。笔试最低开考比例为1：3。达不到开考比例的，经市人社局批准，核减相应岗位招聘计划或降低开考比例。笔试总分100分，内容为公共基础知识、公共资源交易专业知识、文字综合。

　　2.面试。按笔试成绩从高到低的顺序，按1:2的比例确定面试入围人选。因取消面试资格或考生放弃面试资格，出现面试人选缺额需要递补的，在报考同一岗位人员中依笔试总成绩由高到低的顺序依次等额递补。考生放弃面试资格的，应向招聘单位出具书面声明。面试采取结构化面试方式进行。面试合格分数线为70分，面试成绩低于70分(不含70分)，不予聘用。

　　应聘人员综合成绩按笔试成绩×50%+面试成绩×50%的方法计算。

　　笔试、面试时间、地点另行在益阳市公共资源交易中心网站通知。

　　(五)体检与考察

　　按考生综合成绩，依招聘岗位从高分到低分按招聘计划数1:1的比例确定进入体检人选。同一职位综合成绩出现并列时，则按面试成绩从高分到低分确定。体检合格者进入考察环节,主要考察遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况,并对应聘人员资格条件进行复查。有体检或考察不合格者或放弃资格者，按应聘岗位综合成绩排名依次等额递补1次。

　　六、公示

　　根据综合成绩、体检和考察结果,经公开招聘工作领导小组集体研究提出拟聘用人选，并将拟聘用人员的学历(学位)证、身份证等复印件以及相关证明材料，提交同级事业单位人事综合管理部门审查。

　　经审查合格的拟聘用人员名单在益阳市人力资源和社会保障局网站、益阳市公共资源交易中心网站公示7个工作日，接受社会各界监督。公示期间反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示期间反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

　　七、聘用及待遇

　　经公示无异议的，办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期，试用期包括在聘用合同期内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘人员享受本单位同类人员同等待遇。聘用人员中原单位的领导职务均不予保留。

　　咨询电话：0737-4111916(益阳市公共资源交易中心人事科)

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　　湖南省事业单位公开招聘人员报名表.doc

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　　益阳市人力资源和社会保障局