②面试时间：2022年1月中旬—3月上旬，具体安排另行通知。

　　(二)高层次、紧缺人才岗位

　　1.面试形式：根据招聘岗位需要，采取结构化面试、专业测试、试讲、答辩、实习等形式，具体考核方式详见面试公告。

　　2.面试时间：2021年12月—2022年3月上旬，具体安排另行通知。

　　五、体检和考察

　　根据考试成绩，按1:1的比例择优确定体检、考察人选。

　　体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及操作手册执行。考察工作突出政治标准，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、自律意识和学习表现等。

　　体检、考察人选不合格的，由招聘单位决定是否依次递补或放弃该岗位招聘。

　　六、拟聘用人员公示

　　考察、体检合格的拟聘用人员名单统一在“教育部直属单位公开招聘平台”进行公示。

　　七、办理聘用手续

　　公示结束无异议后，按相关规定办理聘用手续。

　　八、疫情防控

　　在招聘组织实施过程中，将按照北京市新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请应聘人员理解、支持和配合。

　　特别提示：

　　本次招聘考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，敬请广大应聘人员提高警惕，避免被误导干扰，切勿上当受骗。

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　　岗位信息汇总(应届生).xls

　　全国高等学校学生信息咨询与就业指导中心

　　2021年11月16日