6.岗位相关的其他资格证书及技术职称材料扫描件。

　　(四)资格审查

　　分中心将对报名人员网上递交的电子资格资料进行审查。财务岗位、信息岗位、综合管理岗位的开考比例为5∶1;中药、化药、生物制品技术岗位的开考比例为3:1。如低于开考比例，将视情况延长公开招聘报名时间或调减该岗位拟招聘人数，或根据考生意愿调剂报考岗位，如仍达不到岗位开考比例，将取消该岗位招聘。具体情况将在中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台、国家药监局、药审中心、核查中心网站进行公布。

　　分中心通过回复邮件的形式向资格审查通过的考生发放准考证。考生持准考证和身份证到指定地点参加考试，对没有通过资格审查的人员，不再另行通知，分中心有义务接受其询问并告知其原因。

　　在面试阶段将进行资格复审，核验相关证明材料原件。

　　资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘各环节发现应聘人员不符合报考资格条件的，分中心均可取消其报考资格或聘用资格。

　　(五)考试

　　考试采取笔试、面试等方式进行，地点在深圳。笔试、面试具体考试安排将另行通知。

　　1.笔试。笔试分综合卷和业务卷，内容涵盖通用知识与专业能力。根据拟聘岗位职数和笔试成绩(从高分到低分排名顺序)，按照3∶1的比例确定参加面试的人员名单。

　　2.面试。面试主要测评考生的业务水平和综合能力。参加面试人员名单将在药审中心、核查中心、深圳人才网等网站公告，未进入面试的考生不再另行通知。如考生放弃面试资格，则按笔试成绩从高到低的顺序依次递补。

　　3.考试评分规则。笔试、面试成绩各占总成绩的50%，且均应高于60分。根据岗位拟招聘人数、按照总成绩(由高分到低分排序，等额确定考察、体检人员名单，总成绩相同的，取面试成绩较高者进入考察、体检程序。考察前主动放弃应聘资格的人员，不列入人员名次。

　　(六)考察、体检

　　考察内容包括思想政治表现、道德品行、廉洁自律以及与应聘岗位相关的专业素养、业务能力等方面的情况。自通知考察之日起二十日内无法配合完成考察工作的，视同考察不合格。

　　按照《公务员录用体检通用标准(试行)》，统一在定点医院组织体检。通知体检后二十日内需拿到体检合格的报告。

　　对考察体检不符合要求等情况，分中心可按照总成绩递补人员进行考察体检，但递补人员总数不得超过岗位拟招聘人数。

　　(七)聘用

　　根据考察体检的结果，确定拟聘用人员。在中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台、药审中心、核查中心网站对拟聘人员进行公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，原则上在接到通知后1个月内到岗工作，由分中心为其办理聘用手续。

　　聘用人员按照规定实行试用期，期满考核合格后正式聘用;试用期考核不合格，解除聘用关系。

　　七、注意事项

　　(一)资格审查工作贯穿公开招聘全过程，应聘人员须完整提供真实、有效的个人信息及证书、证件等相关材料。应聘人员应如实填写个人信息，并严格遵守考试相关纪律，如有违反政策法规、弄虚作假或违纪违规的人员，一经查实，取消聘用资格。

　　(二)应聘人员应如实填写个人信息并告知有关回避和利益冲突的情形，故意隐瞒上述信息的，一经查实，取消其应聘资格或解除聘用合同、予以清退。

　　(三)请应聘人员确保联系方式正确、畅通，分中心将通过电话、短信、邮件等形式，通知应聘人员资格审查及考试结果。因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，由应聘人员自行承担。

　　(四)应聘人员为社会在职人员的，入职时须已获得相应资格，同时提交离职证明，因个人或单位原因无法提交证明的，造成后果由应聘人员自行承担。

　　八、联系方式

　　咨询电话：汪老师(0755-22919743);沈老师(0755-36696239)林老师(0755-33249888转分机6670)(周一至周五8:30-12:0013:30-17:00)