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2021年潍坊市工程技师学院高层次紧缺人才特聘公告
2021-11-18 15:36:13 作者:admin 来源:网络 所在地区:山东 浏览次数:0

  根据《关于转发<关于印发山东省事业单位高层次急需紧缺人才特聘办法的通知>的通知》(潍人社发〔2018〕9号)精神和上级公开招聘文件规定,落实相关政策待遇,经研究,决定引进学院紧缺的高层次人才。现将有关事项公告如下:

  一、潍坊市工程技师学院简介

  潍坊市工程技师学院是以培养预备技师、中高级工为主,大学预科、远程教育、短期培训为辅的国家重点技工院校。先后荣获国家级重点技工学校、国家首批中职改革发展示范学校、全国职业教育先进单位、国家技能人才培育突出贡献单位、山东省职业教育先进集体、山东省技工教育先进集体等荣誉称号。2020年3月,被认定为国家级高技能人才培训基地项目建设单位。

  二、文件实施依据

  《关于转发<关于印发山东省事业单位高层次急需紧缺人才特聘办法的通知>的通知》(潍人社发〔2018〕9号)规定:“本《办法》所称高层次急需紧缺人才特聘,是指事业单位采取专家评议、组织考察的方式引进高层次急需紧缺人才,开辟直接办理人员聘用和岗位聘用的特殊通道。包括获得世界技能大赛优胜奖以上奖项、中华技能大奖、国家级一类职业技能大赛前5名人员及其指导教师。”

  三、招聘计划

  使用潍坊市工程技师学院事业编制计划1名。

  四、特聘人员基本情况

  见附件

  五、特聘程序

  (一)成立高层次急需紧缺人才评议委员会。根据学校教学科研及专业发展需要,为保证人才招聘质量,学校成立高层次急需紧缺人才评议委员会,委员全部由学校所聘任的业内知名专家组成。评议委员会具体情况见附件1(《潍坊市工程技师学院高层次急需紧缺人才评议委员会》)。

  (二)组织评议。评议委员会对王俊皓所提交的个人材料——简历、学历、大赛成绩、获奖荣誉等佐证材料进行评议,重点考核和评议其获奖荣誉、专业发展规划及能力水平等方面,对接学院发展目标、岗位特点及专业需求等做出综合性评价,确定是否聘用和聘用岗位。

  (三)体检。经评议委员会评议合格后,王俊皓在县级以上综合性医院进行体检。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。对按规定需要复检的,不得在原体检医院进行,复检只能进行1次,结果以复检结论为准。

  (四)公示。拟聘用人员及聘用岗位信息在诸城市人力资源和社会保障局、潍坊市工程技师学院网站上进行公示,公示期为7个工作日。

  (五)聘用。经公示无异议后,由潍坊市工程技师学院填写《事业单位引进高层次急需紧缺人才登记表》(附件2)、《事业单位引进高层次急需紧缺人才聘用情况汇总表》(附件3)、《岗位设置管理手册》,由主管部门批准后办理人员聘用和岗位聘用手续。

  (六)签订合同。拟聘用人员纳入事业单位人事管理信息系统后,由潍坊市工程技师学院与拟聘用人员签订聘用合同,兑现相关待遇。

  六、其他事项

  (一)试用期管理。聘用人员按规定实行试用期制度,试用期包括在聘用合同期限内,试用期满且考核合格予以聘任,不合格予以解聘。

  (二)后续管理和有关待遇。聘用人员最低服务年限为5年(含试用期)。聘用人员工资待遇按有关规定执行。

  本简章未尽事宜由潍坊市工程技师学院负责解释。

  咨询电话:0536-6098169。

  1.潍坊市工程技师学院高层次急需紧缺人才评议委员会

  附件1:

  潍坊市工程技师学院

  高层次急需紧缺人才评议委员会

  主 任:许传平(潍坊市工程技师学院院长)

  副主任:徐小柱(潍坊市工程技师学院书记)

  丁丽文(潍坊市工程技师学院纪委书记)

  委 员:王洪伟(教授、电气技术专业)

  董培雷(正高级讲师、汉语言文学专业)