面试采取结构化面试,面试60分以下，直接淘汰。

　　考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。如遇考生总成绩并列，笔试成绩高者排名在前。

　　3.全日制普通高校一段线或原第一批录取的医学类本科生及以上学历应届毕业生考试：采取直接面试形式。面试60分以下，直接淘汰。

　　五、签约

　　根据考试成绩从高分到低分按招聘岗位数以1:1的比例确定签约人员。如遇有应聘者放弃签约，按成绩从高分到低分可在考试合格人员中实施递补。

　　基层医疗卫生单位招录人员统一与天台县人民医院医共体签订就业协议，按实际情况分配。

　　考生签约后必须在用人单位服务满5年(不包括规培时间)才可调动。

　　六、其他

　　1.专业由招聘单位参考高校专业设置目录自主认定;专业名称不一致，但所学方向相同相近的，一般可接受应聘，并以招聘单位审核意见为准。

　　2.见习期满经考核合格、具有相应执业资格的，办理转正定级手续;考核不合格的，取消其聘用资格。见习期满经考核合格、但未取得相应执业资格的，延期至取得相应资格后办理转正定级。录用二年内仍未取得相应执业资格的，则取消其聘用资格。

　　未尽事宜由天台县卫生健康局负责解释。

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　　附件一：天台县卫健系统2022届高校毕业生校园招聘计划表.doc

　　附件二：浙江省天台县卫健系统校园招聘应届毕业生报名表.doc

　　天台县卫生健康局

　　2021年11月17日