4.计算综合成绩及确定进入考察环节人员名单

　　综合成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%。

　　确定进入考察环节人员名单：以招聘岗位与考生1:1的比例按综合成绩由高分到低分确定进入考察环节人员名单。报考总成绩相同者，笔试成绩高者优先进入考察环节。笔试、面试成绩均相同者，按照学历高的优先。再相同年龄大者优先，再相同有工作经验者优先，参加考察。

　　考试综合成绩查询方式详见面试考试考生须知。

　　(三)考察

　　在县纪委监委、组织部、人社局的全程监督下，由固安县招商引资工作领导小组办公室组织考察，考察内容主要包括拟聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力，工作实绩等情况、有无违法违纪等情况。考察合格的拟聘人员，进入体检环节。

　　(四)体检

　　考察结束后，由固安县招商引资工作领导小组办公室指定县级以上医院，统一对进入体检环节人员进行体检，费用自理。体检标准参照《公务员录用体检标准(试行)》执行。参加体检人员需提供48小时内的核酸检测报告及《个人健康信息承诺书》。体检结果存在健康问题的，取消拟聘人员聘用资格，并按面试成绩依次递补体检。

　　(五)公示与聘用

　　根据考试、考察、体检情况，择优确定拟聘人员，拟聘人员统一向社会公示7个工作日。

　　对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人员资格;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。

　　体检合格后，与拟聘人员签订劳动合同。实行试用期制，试用时间6个月，试用期满考察合格后正式聘用。

　　由于各种原因，在考察、体检、公示过程中形成的缺额，分别可以在考察后、体检后、公示后分岗位从高分到低分依次递补，未参加面试的不能递补。

　　注意事项：

　　对个人健康状况填报实行承诺制，承诺填报内容真实、准确、完整，凡隐瞒、漏报、谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息的，记入事业单位招聘考试诚信档案，并依规依纪依法处理。

　　资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。

　　本次考试将全权委托第三方考试服务机构组织实施。如有对考试成绩有疑义的，可向固安县招商引资工作领导小组办公室提出查分申请，再由第三方考试服务机构进行查询。

　　(六)待遇

　　实行劳务派遣用工，薪资待遇将参照固安县事业单位同等级别人员薪酬管理办法执行。

　　四、纪律监督

　　招聘工作按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格按照规定的条件、程序和标准实施，严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作全程接受纪检监察部门和社会监督，对违反考试、聘用纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员，一经查实，坚决按照有关规定予以严肃处理。

　　五、疫情防控

　　本次公开招聘在新冠肺炎疫情防控常态化下开展，在招聘组织实施过程中，将按照疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时固安县招商引资工作领导小组办公室将考虑各种因素对有关工作安排进行适当调整，并提前三天在固安县人民政府网和固安县招商局网站同时发布公告，请考生随时关注。

　　点击下载>>>

　　1：《固安县招商引资工作领导小组办公室公开招聘招商引资工作人员岗位信息表》

　　2：《固安县招商引资工作领导小组办公室公开招聘招商引资工作人员报名表》

　　3：《报考人员基本情况一览表》

　　4：《个人健康信息承诺书》

　　5：《固安县招商引资工作领导小组办公室公开招聘招商引资工作人员考试考生防疫与安全须知》

　　固安县招商引资工作领导小组办公室

　　2021年11月15日