6．退役军人报考“服务基层项目人员专门岗位”需提供户口簿、退伍证和当地退役军人事务管理部门出具的相关证明。

　　7．岗位有“中共党员（含预备党员）”要求的，需提供所在党支部或上级党组织出具的党组织关系证明，并注明入党时间。

　　8．岗位有职业资格、研究方向、工作经历等其他要求的，需提供相关证件（证明）。

　　以上材料属证件类的验原件留复印件，属证明类的留原件。

　　证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与报考岗位要求的资格条件不符以及主要信息不实的，资格复审不合格。

　　资格审查贯穿公开招聘全过程。在招聘各环节发现报考者不符合报考岗位资格条件的，立即取消报考或聘用资格。

　　（五）面试

　　面试前，在太原人事考试网发布面试公告，时间、地点见面试公告。

　　公共类岗位面试采取结构化方式，教师类岗位面试采取试讲方式。面试过程全程录像。面试成绩当天公布。面试满分100分，60分及以上为合格，不合格者不得进入体检考察。

　　面试结束后，各岗位根据总成绩（总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%）从高分到低分的顺序，按1﹕1的比例确定体检考察人选。总成绩如有并列，笔试成绩高者优先；如笔试成绩仍相同，则加试一场面试，按加试成绩排序。

　　参加面试人数少于或等于计划招聘人数而形不成竞争的岗位，面试成绩须达到70分，不达70分者，不得进入体检考察。

　　（六）体检考察

　　体检标准及项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，所需费用由报考者自理。体检有关事宜在太原人事考试网另行通知。

　　考察参照《公务员录用考察办法（试行）》进行，主要突出政治标准，重点考察报考者是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等政治要求。考察内容包括政治素质、道德品行、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配度以及是否需要回避等，并对报考者提供报考信息的真实性和档案进行审核。

　　因报考者自愿放弃或体检考察不合格形成的岗位空缺，经招聘单位主管部门申请，可按岗位总成绩依次递补。

　　（七）公示

　　体检考察合格人员确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单在太原人事考试网公示7个工作日。

　　公示期满后，没有问题或反映的问题不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。

　　（八）聘用

　　本次公开招聘实行聘用制和试用期制度。公示期满，经招聘领导小组同意后，招聘单位法定代表人与聘用人员签订聘用合同，确定人事关系。试用期一般为3至6个月，初次就业人员与单位签订的聘用合同期限为3年以上的，试用期12个月。试用期包括在合同期内。试用期满考核合格的正式聘用，不合格的取消聘用。

　　聘用人员应在聘用文件下发后3个月内办理档案转递相关手续，因个人原因无法按时办理的，取消聘用。

　　聘用人员享受事业单位在编人员待遇，符合条件的还可享受太原市人才补贴政策。

　　五、招聘纪律

　　（一）严格执行事业单位公开招聘有关政策规定，切实做到公开、公平、公正。

　　（二）严格执行事业单位公开招聘工作程序，严肃工作纪律，严守工作秘密，严格实行回避制度。

　　（三）应聘人员以不正当手段（如伪造、涂改证件、证明等）获取应聘资格或在笔试、面试、体检、考察过程中出现作弊等违纪违规行为，一经发现，立即取消资格。

　　特别提示：本次公开招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办笔试、面试辅导培训班。凡社会上举办的各类招聘培训辅导班和发行的出版物等，均与本次招聘无关。