山亭区卫生健康局成立考察工作小组，具体负责考察工作。考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。

山亭区卫生健康局统一组织体检。体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。对放弃或考察体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考试合格的人员中按考试总成绩由高分到低分依次等额递补，同一岗位考试合格的人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定递补人选。

六、公示和聘用

考试、考察、体检合格的拟聘用人员，由事业单位公开招聘主管机关统一面向社会公示，公示期为7个工作日。公示期间有异议的，主管部门按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由招聘单位提出聘用意见，由事业单位公开招聘主管机关统一发放《事业单位招聘通知书》，凭《事业单位招聘通知书》办理相关手续。山亭区人民医院和山亭区妇幼保健院聘用的人员按照省委办公厅、省政府办公厅《关于进一步深化医药卫生体制改革的实施意见》（鲁办发[2015]53号）、《关于公立医院人员控制总量备案有关事项的通知》（鲁编办[2016]28号）文件的有关规定管理。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。招聘单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员在聘用单位的最低服务年限为3年(含试用期)。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

七、疫情防控

在公开招聘组织实施过程中，按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时对有关工作安排进行适当调整。

八、其他

应聘人员要严格遵守公开招聘的相关政策规定，遵从事业单位公开招聘主管机关、人事考试机构和事业单位的统一安排，其在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。对违反公开招聘纪律的应聘人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）处理，对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员，纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。

本次考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。应聘人员在应聘期间应及时了解招聘网站发布的最新信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。报名咨询服务电话：

山亭区人民医院：0632-8833707；

山亭区妇幼保健院：0632-8828097、8869806；

镇（街）卫生院（社区卫生服务中心）：0632-8829885；

报名监督电话：0632-8823504，8812309。

请在工作时间段拨打以上电话。

附件:

1、2021年山亭区人民医院公开招聘备案制工作人员岗位汇总表

2、2021年山亭区妇幼保健院公开招聘备案制工作人员岗位汇总表

3、2021年山亭区镇（街）卫生院（社区卫生服务中心）公开招聘工作人员岗位汇总表

4、山亭区医疗卫生事业单位公开招聘工作人员应聘须知 

枣庄市山亭区卫生健康局

                             2021年11月12日 

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原标题：2021年山亭区医疗卫生事业单位公开招聘工作人员简章