2.面试。面试采取结构化面试的方式进行，主要考察考生仪容仪表、专业素养、分析判断、计划决策、逻辑思维、组织协调、学习创新、语言表达、应变控制等能力素质。面试成绩以百分制计分，在面试结束后公布。

实际参加面试人员未形成有效竞争的岗位，设定最低合格分数线，最低合格分数线为80分，低于80分的不列为考察对象。

面谈、面试具体事宜另行通知。

五、考察

根据面试成绩由高到低按岗位计划1:1.5比例依次确定考察人选。

引才部门组成考察组对考察人选进行考察。考察合格的，按面试成绩由高分到低分依次等额确定体检人选;考察不合格的，不列为体检人选。

六、体检

体检参照公务员录用体检标准执行。除特殊情况外，报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。因体检合格人员放弃或体检不合格出现空缺的，从考察合格人选中依次等额递补。

七、公示引进

根据考试、考察、体检等情况，确定拟引进人员，在商河县政府网公示，公示期为7个工作日。拟引进人员公示后不再递补。公示期满且无异议的，办理聘用等有关手续。拟引进人员未按照引才机关约定时间报到的，视为放弃聘用资格。引进人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。引进人员在商河县服务年限不少于5年（含试用期），因工作需要可在商河县范围内有序流动。

八、疫情防控

在招考组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，严格落实疫情防控措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考者理解、支持和配合。

九、其他

本次引进人才考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

咨询电话：0531-84880162

附件：

附件1：2021年商河县事业单位引进优秀人才岗位汇总表.xls

附件2：2021年商河县事业单位引进优秀青年人才报名表.doc

附件3：诚信承诺书.doc

附件4：未曾落实工作单位承诺书.doc                       

中共商河县委组织部  

商河县人力资源和社会保障局

2021年11月12日

原标题：2021年商河县事业单位引进优秀青年人才公告

文章来源：http://www.shanghe.gov.cn/art/2021/11/12/art_22822_4793322.html