为进一步加强我区骨干教师队伍建设，优化教师队伍结构，提升教育师资整体水平，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发﹝2020﹞9号)等规定，南京市秦淮区教育局所属学校面向社会公开招聘15名编制内骨干教师、紧缺学科教师，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位

　　本次招聘相关信息在南京市教育局网(http://edu.nanjing.gov.cn)、秦淮区人民政府网(http://www.njqh.gov.cn)、秦淮教育信息网(http://www.njqhjy.cn)公开发布。具体的招聘单位、岗位、数量等详见《南京市秦淮区教育局所属学校2024年公开招聘骨干教师、紧缺学科教师岗位信息表》(附件1，以下简称《岗位信息表》)。

　　二、招聘条件

　　(一)应聘人员应具备以下条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

　　2.具有良好的品行和职业道德，无违法违纪行为;具备正常履行岗位职责所需的身体条件;组织纪律观念强，热爱教育事业，具备教师的基本素质和教育教学能力;

　　3.持有相应教师资格证书;

　　4.年龄在35周岁以下(1989年4月30日以后出生)，对年龄有具体要求的，以《岗位信息表》中注明的为准，年龄计算方法不变;有工作经历要求的，工作经历计算的截止日期为2024年4月30日;

　　5.具备《岗位信息表》中的其他资格条件;

　　6.取得祖国大陆全日制普通高等院校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和我省有关规定执行。

　　(二)有下列情形之一的，不得应聘：

　　1.现役军人、普通高校在读人员;

　　2.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

　　3.应聘人员与事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位;

　　4.根据2020年3月13日颁布施行的《江苏省事业单位公开招聘人员办法》招聘，被聘用到江苏省地方各类事业单位，且在2024年11月7日前未满3年服务期的在编(在册)人员;

　　5.其他有规定(含协议明确)不得解聘离开工作单位(岗位)的人员，或国家和省另有规定限制应聘到事业单位或者事业单位有关岗位的人员。

　　三、招聘程序

　　(一)报名

　　1.报名时间：2024年5月5日14：00至5月7日18：00。报名截止后不再接受补充材料。

　　2.报名方式：本次招聘采用网上报名方式(须用windows操作系统的台式电脑或笔记本电脑)。登录秦淮教育信息网“南京市秦淮区教育局所属学校2024年公开招聘骨干教师、紧缺学科教师”报名入口，并按要求填报，确认无误后点击提交。

　　3.报名提交材料：

　　(1)有效身份证件(正反面)，本人近期免冠2寸正面证件电子照片(jpg格式，320×240像素，大小在50KB以下);

　　(2)报考学科相关专业本科及以上学历证书、学位证书、高等教育学历认证报告(省级以上教育主管部门出具)或学历证书电子注册备案表(中国高等教育学生信息网下载);留学回国人员需提供由教育部留学服务中心提供的学历学位认证书;

　　(3)符合应聘岗位学段学科要求的教师资格证;

　　(4)岗位要求的工作经历证明(聘用合同和社保缴费凭证)及岗位要求的其他证书;

　　(5)打印后本人手写签字确认的《南京市秦淮区教育局所属学校2024年公开招聘骨干教师、紧缺学科教师应聘人员承诺书》(附件2);

　　(6)如需提交本人所获荣誉及代表个人业绩的材料，限报十项，重点应提交岗位需求表中要求的学科骨干称号、学科竞赛获奖等证明材料，此类证明材料均应提供证书或文件的原件，其他网上名单截图、公示截图或学校出具的证明材料均无效。具体要求详见《岗位信息表》;

　　(7)应聘紧缺学科教师还须提供：①行业资格证书或职业资格证书;②技能大赛获奖证书。