(8)工作经历证明材料(包括社保缴费证明、银行工资流水等)。

　　4.资格初审：报名同时对报考人员提交的基本信息填报情况进行资格初审，初审后反馈符合报考条件人员。资格审查贯穿招聘全过程，请报名人员仔细对照所报考岗位条件要求，不符合岗位条件要求者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。要诚信报考，凡弄虚作假者，一经查实即取消聘用资格。

　　5.报考人员如有咨询事项，可在工作日内(上午9：00-12:00、下午14:00-17:30)拨打电话:0791-88158067进行咨询。

　　四、考核

　　考核采取笔试和面试相结合的方式进行，笔试、面试均为百分制，分别占考核总成绩的50%、50%。

　　1.笔试：笔试采取闭卷形式，主要考核政策理论水平、专业能力等综合素质。以笔试成绩从高分到低分，按岗位招聘人数1:3比例确定进入面试(如末位并列则一并进入面试)。若参加笔试人数未达到1:3比例，笔试后全部考生进入面试，但面试成绩须达到75分以上(含75分)方可聘用。

　　2.资格复审：笔试之后，将在面试前择期进行现场资格审查。须携带报名材料的原件及复印件参加现场资格复审，领取面试通知书。不按指定时间地点参加资格复审或复审不合格的，取消面试资格。如出现复审人选未达到1:3比例，按该岗位笔试成绩从高到低依次递补，仍达不到规定比例的，按实有复审合格人数确定面试人员。

　　3.面试：采用结构化面试方式进行，主要考察考生的反应能力、逻辑思维能力、语言表达能力、专业能力等。

　　4.笔试、资格复查、面试的具体时间、地点及各环节成绩将在江西省药品监督管理局网站与江西人才服务网(http://www.jxrcfw.ex1.https.443.ipv6.jiangxi.gov.cn)上公布。

　　五、体检、考察、公示

　　1.体检：根据考试结果，从高分到低分按岗位招聘人数1：1比例确定体检人员。总成绩相同时按面试成绩高低确定进入体检人员名单。体检标准参照公务员体检通用标准执行，费用自理。

　　2.考察：体检合格者列入考察对象，主要考察政治品质、道德品质、工作能力、业务实绩等。

　　3.因体检、考察不合格或自动放弃产生的岗位空缺，在公示前根据总成绩由高分到低分递补一次(面试成绩不得低于75分)，其他情况一律不递补。

　　4.公示：对体检、考察合格的拟聘用人员进行公示，公示期为7天。

　　六、聘用、待遇

　　1.聘用：公示无异议后，按规定办理相关聘用手续，依照国家有关规定实行试用期考核。试用期满考核不合格，按有关规定予以解聘。

　　2.待遇：享受事业单位工作人员待遇，列入单位事业编制管理。

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　　2021年江西省药品监督管理局行政受理与投诉举报中心第二次公开招聘高层次人才报名及资格审查表