考察工作突出政治标准，采取个别谈话、实地走访、审核人事档案(学籍档案)、查询社会信用记录、同本人面谈等方法进行，主要了解考察人选政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形，身心健康状况，与招录职位匹配度等情况。部分市级招录机关实行差额考察，综合考录人选的考试成绩、体检结果和考察情况等，择优确定拟录用人员，不唯分取人。

根据职位需要，部分招录机关将对报考者有关心理素质进行测评，测评结果作为择优确定拟录用人员的重要参考。公安机关人民警察职位，将对报考者履行职责所需的体能情况进行测评，测评项目和标准按照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》等执行，体能测评不合格的，不得确定为拟录用人员。

五、公示

体检和考察结束后，招录机关根据综合成绩、体检结果和考察情况等择优确定拟录用人员，并在招录机关单位网站上公示，如招录机关无单位网站，将在“北京市人事考试通用平台”公示。公示内容包括招录机关名称、拟录用职位、拟录用人员姓名、性别、准考证号、毕业院校、工作单位等，同时公布举报电话，接受社会监督。公示期为5个工作日。

六、录用审批

公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响录用的人员，由招录机关为其办理录用审批手续;对公示期间反映有影响录用的问题并查实的，不予办理审批手续;对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理，待查清后再决定是否为其办理录用审批手续。

七、补充录用

招考期间出现空缺的职位或者招录机关由于新增用人需求需要及时补充人员的职位，将面向社会统一进行补充录用。补充录用公告、职位及相关事宜，通过首都之窗网站、北京组工网站发布。

八、疫情防控

在招考组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考者理解、支持和配合。

特别提示：

本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的有关公务员考试辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次考试无关，敬请广大报考者提高警惕，避免被误导干扰，切勿上当受骗。

北京市公务员局

2021年11月

附件：

北京市各级机关2022年度考试录用公务员招考简章

北京市各级机关2022年度考试录用公务员报考指南 

北京市各级机关2022年度考试录用公务员公共科目笔试考试大纲 

文章来源：https://www.bjdj.gov.cn/article/34127.html