按招聘岗位以笔试成绩从高分到低分按招聘计划1﹕3(不足此比例的，按实际人数)确定面试对象。

　　面试成绩最低分数线为70分，低于70分者，不得列入体检、考察对象;

　　2、各招聘岗位设置总成绩最低分数线为60分，考生的总成绩应达到最低分数线方可进入体检、考察程序。

　　3、对总成绩达到最低分数线以上的考生，招聘单位根据考试总成绩从高分到低分原则，按岗位计划数1:1的比例当场与考生签订就业协议书。

　　八、体检及考察

　　根据考试总成绩从高分到低分原则，按招聘岗位计划数1:1的比例依次确定体检人员、考察人员。体检在指定医院进行，时间、地点另行通知。

　　体检

　　体检工作参照人社部、原卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)执行。体检按人社部、原国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

　　2、考察

　　体检结束后，体检合格人员确定为考察对象。考察参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)执行。

　　体检、考察工作实施前，国家或省出台新规定的，按新规定执行。

　　考察结果仅作为本次招录是否录用的依据。

　　九、公示及聘用

　　体检和考察合格者确定为拟聘用人员，名单在东阳人才网公示七个工作日。拟聘用人员毕业报到时须提供规定的毕业证书、学位证书原件及复印件，方可办理录用手续。拟聘用人员应在规定的期限内按规定程序办理聘用手续，逾期视同自动放弃，取消聘用资格。

　　2022届应届毕业生有下列情况之一的，签订的就业协议书无效。

　　1、在校期间受过行政处分至毕业时未撤销的;

　　2、2022年7月31日前不能提供规定学历的毕业证书和学位证书原件的。

　　十、其他事项

　　1、被聘用人员按照事业单位人事管理制度管理，按规定实行卫生行业执业准入制度，3年内未取得相应执业资格(专业技术资格)的，由用人单位解聘。

　　2、签订协议后放弃聘用或在我市从事医疗卫生工作未满最低服务年限5年(不含规培时间)申请调动、辞职等，承担相应违约责任。

　　3、本次招聘工作坚持“两公开一监督”原则，严格掌握条件和操作程序，接受纪检部门和社会监督，做到过程公开、结果公开，严禁徇私舞弊，对违反纪律的人和事按规定严肃处理。

　　4、本公告由东阳市卫生健康局负责解释。未尽事宜，由东阳市人力资源和社会保障局、东阳市卫生健康局共同研究决定。

　　5、咨询电话和联系人

　　东阳市人民医院人事科(东阳市吴宁西路60号)，联系人：童老师0579-86856756、0579-86856005;

　　东阳市人民医院巍山分院人事科(东阳市巍山镇健康路28号)，联系人：郭老师，13868931177;

　　东阳市中医院人事科(东阳市艺海路25号)，联系人：马老师0579-86210235;

　　东阳市横店医院人事科(东阳市横店镇江南路212号)，联系人：赵老师，0579-86099818;

　　东阳市妇幼保健院人事科(东阳市吴宁东路40号)，联系人：蔡老师0579-86092809;

　　东阳市红会医院人事科(东阳市环城北路128号)，联系人：陈老师、丁老师0579-86659203。

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　　2022届东阳市卫健系统面向应届毕业生招聘计划表

　　东阳市卫健系统面向应届毕业生招聘报名登记表

　　东阳市卫健系统面向应届毕业生招聘卫技人员考试考生防疫须知

　　东阳市卫生健康局东阳市人力资源和社会保障局

　　2021年11月12日