2、资格初审。我院将根据招聘岗位所需条件，在报名期间同步进行资格初审。

　　3、初评。我院将组织评审组，结合各岗位计划招聘人数和实际通过初审人数，对通过资格初审人员进行初步评估。评估主要针对应聘人员教育背景、专业与科研方向、学术成果、实践经验、所获荣誉等因素。此次公开招聘的岗位，原则上按符合条件的实际人数组织招聘。

　　(二)考试考核

　　此次招聘考试考核工作将分批分次组织，在2022年3月底前完成相对集中的招聘;缺额则在纳入浙江省省属事业单位特殊专业技术岗位招聘目录后，视报名情况，在本年度内逐步完成。

　　考试考核由科室、医院分别分批分次进行，采用线上线下相结合的方式，由院科两级共同决定入围下一环节人员。

　　科室具体面试方式、内容由各科室结合岗位和专业特点决定，包括但不限于专业测试、临床操作、病例书写等。科室面试主要测评应聘人员专业素质、业务能力和团队融合潜力等，确定对面试人员的测评意见和排序。

　　医院面试由医院对面试人员的综合素质能力进行测评，包括但不限于知识水平、表达能力、心理素质等，确定对面试人员的测评意见和排序。

　　视疫情防控政策并根据医院及科室的工作安排，医院面试及科室面试不分先后，轮次不做具体固定。面试人员的最终测评意见和排序，由科室及医院共同商讨决定，并以1:1确定入围体检、考察人员名单。

　　(三)调剂

　　面试工作结束后，我院将根据空缺岗位、应聘人员填报调剂志愿及其面试表现、排序等情况，安排岗位调剂。在招聘计划总量内，少量岗位将适当增聘一些优秀人员。

　　(四)体检、考察

　　面试结束后，各岗位根据综合面试结果、招聘计划和调剂办法，确定体检、考察对象名单。

　　体检、考察工作参考浙江省公务员考录相关环节工作的办法进行。体检在我院体检中心进行，标准及操作规程参照公务员考录体检办法执行。

　　体检、考察中如有不合格者，各岗位根据综合面试排序安排递补人员。

　　(五)公示

　　体检、考察均合格人员，招聘单位确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理相关手续。

　　四、纪律、监督与咨询

　　(一)本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：

　　1、医院招聘系统(http://zp.z2hospital.com/);

　　2、浙江大学人事处网站(http://hr.zju.edu.cn/cn/);

　　3、浙江省人力资源和社会保障网(http://rlsbt.zj.gov.cn，“机关事业公开招录(聘)”)

　　招聘过程相关信息(资格审查、笔试、面试结果，及有关工作安排通知、递补信息等)一般仅在医院网站公布，请应聘者自行留意。

　　(二)监督机构(部门)及联系方式：浙江大学(人事处)，0571-88981917。

　　对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向监督机构反映，以便及时研究处理。

　　(三)对应聘违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。

　　(四)有关本次招聘工作具体问题，请直接咨询医院人力资源部。

　　咨询电话：0571-87783884

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　　2022年第一批浙江大学医学院附属第二医院招聘计划表

　　2021年11月12日