用人单位与拟聘人员签订聘用合同，试用期(见习期)满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。首次聘期3年，除依法依规解除聘用合同外，拟聘用人员应当在招聘单位最低服务3年(含试用期)。

　　根据江苏省委组织部、江苏省人事厅、江苏省卫生厅《关于印发〈关于深化全省卫生事业单位人事制度改革的实施意见〉的通知》文件规定，对连续两次考试未能取得相应执业或专业技术资格的聘用人员将终止或解除聘用合同。

　　四、纪律与监督

　　招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持所规定的条件和程序，严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作接受纪检监察部门和社会监督。对违反考试、聘用纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。

　　五、本公告由市卫生健康委员会负责解释。

　　政策咨询电话：

　　0523-89180521(靖江市卫生健康委员会)

　　监督电话：

　　0523-89180553(中共靖江市卫健委机关纪律检查委员会)

　　0523-80292122(靖江市人力资源和社会保障局)

　　咨询时间：

　　工作日08：30-12：00、14：00-17：30

　　指定网站：

　　靖江市人民政府网

　　http://www.jingjiang.gov.cn

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　　1：《靖江市2021年下半年公开招聘卫生专业技术人员岗位表》

　　2：《靖江市2021年公开招聘卫生专业技术人员报名表》