①现役军人;

　　②报考人员与事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位。

　　聘用单位负责人员和公开招聘工作人员与报考人员有上述亲属关系的，或者有其他情形可能影响公开招聘公正性的，应当实行回避。

　　③曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的人员;刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。

　　④国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

　　三、考试科目、时间和实施办法

　　(一)考核安排。考核地点在无锡学院，具体时间和考核安排在无锡学院人事处网站通知栏进行公布，应聘人员请及时查看，并按规定的时间和地点参加考核，否则视为放弃资格。

　　(二)考核方式。

　　考核方式为：笔试、专业技能测试、心理测试及面试。

　　(1)笔试：笔试主要测试应聘者与岗位相适应的专业知识和工作技能，不指定大纲和教材。笔试60分为合格(满分100分)。在笔试成绩合格者中，根据成绩从高到低分的顺序，按拟录用人数1:3的比例确定参加专业技能测试、心理测试和面试人选，笔试合格人数不足1:3的，按照实际人数均进入专业技能测试、心理测试和面试。

　　笔试成绩、岗位名称、排名和进入专业技能测试、心理测试、面试人员名单及后续考核安排将于笔试结束后5个工作日内在无锡学院人事处网站公布。没有按照规定的时间和地点参加后续考核人员视为主动放弃。

　　(2)专业技能测试：专业技能测试主要考察应聘者办公自动化能力和岗位综合能力，考察形式为上机测试。专业技能测试满分为100分，不设合格线。专业技能测试成绩将于测试结束后5个工作日内在无锡学院人事处网站公布。

　　(3)心理测试：主要以在线答题等形式测试应聘人员心理健康状态和素质能力，心理测试为考察项，不计入总成绩。

　　(4)面试：面试按照我校制定的面试办法执行，主要考察应聘者与岗位相适应的思想政治水平、专业能力、岗位意识和胜任能力、实际操作能力等，满分为100分，成绩合格线为70分，面试成绩当场告知应聘人员。

　　(5)总成绩：应聘人员考核总成绩按百分制计算，总成绩=笔试成绩×30%+专业技能测试成绩×20%+面试成绩×50%。笔试成绩、专业技能测试成绩、面试成绩、考核总成绩均保留两位小数，尾数四舍五入。

　　(三)资格复审。

　　面试之前，无锡学院将对入围面试人员进行资格复审，应聘人员须提交下列材料原件及复印件：

　　1.身份证，学历、学位证书，取得国(境)外学历学位的还须提供教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》。

　　2.公告和岗位表中要求的相关证明(党员证明、工作经历证明等)。

　　党员证明：须为近六个月内由考生所在单位的组织部门或二级党组织出具的证明。

　　工作经历证明：由高校校级人事部门出具证明，证明中须明确岗位、职务和工作起止年月。

　　应聘人员提供的所有材料、各单位开具的应聘人员证明材料均须真实有效。经查实有弄虚作假行为的，对应聘人员立即取消应聘和录用资格或解除聘用合同。情节严重的，记入事业单位公开招聘人员诚信档案库。

　　四、体检、考察

　　1.体检：根据考试的总成绩，按岗位拟聘用人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员，体检标准按照最新的《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　2.考察：对体检合格人员进行考察，重点考察报考人员的政治思想表现、遵纪守法、道德品质、业务能力和工作实绩等情况。

　　五、公示与聘用

　　1.学校将根据考核、体检和考察结果，集体研究确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单在无锡学院人事处官网公示7个工作日。