资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现应聘人员与公告职位所要求的资格条件不符的，取消其应聘资格。

　　4.面试时间、面试方式

　　面试方式将根据疫情实际情况由市委人才工作领导小组决定。本次面试设最低合格分数线70分，低于最低合格分数线的考生取消聘用资格。具体时间方式另行通知。

　　5.录用手续

　　①根据面试成绩从高分到低分的顺序确定政审考察对象(若面试成绩相同的，组织加试)，并由市委人才工作领导小组组织考察;

　　②考察通过后，在考试主管机关指定的卫生机构体检，体检标准参照人社部、卫生部《公务员体检通用标准》执行，体检费用考生自理;进入体检程序的考生出现自动放弃的，其公开招聘职位可依次递补。体检、考核合格的考生自动放弃的，其公开招聘职位不予递补;

　　③对拟聘用人选进行7个工作日公示，公示无异议后办理相关聘用手续;

　　④应聘人员录用后，一律实行一年的试用期，试用期满，经考核合格，正式办理聘用手续。除考取更高学历、考录公务员、组织提拔重用外，必须在丰城工作满5年(含试用期)，否则不予办理调动手续。

　　6.待遇

　　①事业单位引进人才，纳入事业编制管理，按国家规定享受相关工资福利待遇。取得硕士研究生学历学位的人才，在管理岗位上的，试用期合格转正可以聘用八级职员岗位;在专业技术岗位上的，试用期合格可以聘用十一级专业技术岗位。

　　②市属国企引进人才，本人要求落为事业编制的，须与用人单位签订不低于5年劳动合同，期间各类工资福利由用人单位承担。5年后经本人申请、考核合格，由市委人才工作领导小组按照“人岗相适”原则交流至事业单位工作，市委人才办出具《丰城市高层次人才专项事业编制使用通知单》至用人单位和市委编办，办理正式入编手续。未满5年的，不予办理入编手续，不予出具相关编制证明。

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　　1.《2021年丰城市事业单位公开招聘高层次人才职位表(市直属事业单位)》

　　2.《2021年丰城市事业单位公开招聘高层次人才职位表(卫生类事业单位)》

　　3.《2021年丰城市发投公司公开招聘高层次人才职位表》

　　4.《江西省2021年度考试录用公务员专业条件设置指导目录》